lowly peons
düşük seviyedeki köylüler
overworked peons
aşırı çalıştırılan köylüler
exploited peons
sömürülen köylüler
hardworking peons
çok çalışan köylüler
poor peons
yoksul köylüler
loyal peons
sadık köylüler
disgruntled peons
memnuniyetsiz köylüler
anonymous peons
isimsiz köylüler
dedicated peons
fedakar köylüler
unseen peons
görünmeyen köylüler
the manager treated the peons with disdain.
Yöneticiler genellikle işçilere küçümseyerek davranır.
peons often feel overlooked in large corporations.
İşçiler genellikle büyük şirketlerde göz ardı edilmiş hissetmektedir.
many peons work long hours for little pay.
Birçok işçi az ücret karşılığında uzun saatler çalışır.
the peons are the backbone of the company.
İşçiler şirketin bel kemiğidir.
peons might not have a voice in decision-making.
İşçilerin karar alma süreçlerinde söz sahibi olma şansları olmayabilir.
some peons aspire to climb the corporate ladder.
Bazı işçiler şirket basamaklarını tırmanmayı hedefleyebilir.
peons often rely on their supervisors for guidance.
İşçiler genellikle rehberlik için amirlerine güvenir.
training programs can empower peons to improve their skills.
Eğitim programları, işçilerin becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilir.
peons sometimes organize to demand better working conditions.
İşçiler bazen daha iyi çalışma koşulları talep etmek için örgütlenebilir.
respecting peons fosters a positive work environment.
İşçilere saygı göstermek, olumlu bir çalışma ortamı yaratır.
lowly peons
düşük seviyedeki köylüler
overworked peons
aşırı çalıştırılan köylüler
exploited peons
sömürülen köylüler
hardworking peons
çok çalışan köylüler
poor peons
yoksul köylüler
loyal peons
sadık köylüler
disgruntled peons
memnuniyetsiz köylüler
anonymous peons
isimsiz köylüler
dedicated peons
fedakar köylüler
unseen peons
görünmeyen köylüler
the manager treated the peons with disdain.
Yöneticiler genellikle işçilere küçümseyerek davranır.
peons often feel overlooked in large corporations.
İşçiler genellikle büyük şirketlerde göz ardı edilmiş hissetmektedir.
many peons work long hours for little pay.
Birçok işçi az ücret karşılığında uzun saatler çalışır.
the peons are the backbone of the company.
İşçiler şirketin bel kemiğidir.
peons might not have a voice in decision-making.
İşçilerin karar alma süreçlerinde söz sahibi olma şansları olmayabilir.
some peons aspire to climb the corporate ladder.
Bazı işçiler şirket basamaklarını tırmanmayı hedefleyebilir.
peons often rely on their supervisors for guidance.
İşçiler genellikle rehberlik için amirlerine güvenir.
training programs can empower peons to improve their skills.
Eğitim programları, işçilerin becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilir.
peons sometimes organize to demand better working conditions.
İşçiler bazen daha iyi çalışma koşulları talep etmek için örgütlenebilir.
respecting peons fosters a positive work environment.
İşçilere saygı göstermek, olumlu bir çalışma ortamı yaratır.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now