undercompensation risk
eksik tazminat riski
undercompensation issue
eksik tazminat sorunu
undercompensation analysis
eksik tazminat analizi
undercompensation effect
eksik tazminat etkisi
undercompensation claim
eksik tazminat talebi
undercompensation strategy
eksik tazminat stratejisi
undercompensation factor
eksik tazminat faktörü
undercompensation problem
eksik tazminat problemi
undercompensation policy
eksik tazminat politikası
undercompensation evaluation
eksik tazminat değerlendirmesi
undercompensation can lead to low employee morale.
Düşük ücretlendirme, çalışanların moralini düşürebilir.
the company faced criticism for undercompensation of its workers.
Şirket, çalışanlarının yetersiz ücretlendirilmesi nedeniyle eleştiriyle karşılaştı.
undercompensation is often a reason for high turnover rates.
Yetersiz ücretlendirme genellikle yüksek devir hızlarının bir nedeni olabilir.
many employees feel undercompensation is unfair.
Birçok çalışan, yetersiz ücretlendirmenin adaletsiz olduğunu düşünüyor.
addressing undercompensation is crucial for retention.
Yetersiz ücretlendirmeyi ele almak, elde tutma açısından çok önemlidir.
undercompensation can affect a company's reputation.
Yetersiz ücretlendirme bir şirketin itibarını etkileyebilir.
they conducted a survey to assess undercompensation issues.
Yetersiz ücretlendirme sorunlarını değerlendirmek için bir anket düzenlediler.
undercompensation can result in decreased productivity.
Yetersiz ücretlendirme verimliliğin azalmasına yol açabilir.
management is reviewing policies to address undercompensation.
Yönetim, yetersiz ücretlendirmeyi ele almak için politikaları gözden geçiriyor.
undercompensation often leads to employee dissatisfaction.
Yetersiz ücretlendirme genellikle çalışan memnuniyetsizliğine yol açar.
undercompensation risk
eksik tazminat riski
undercompensation issue
eksik tazminat sorunu
undercompensation analysis
eksik tazminat analizi
undercompensation effect
eksik tazminat etkisi
undercompensation claim
eksik tazminat talebi
undercompensation strategy
eksik tazminat stratejisi
undercompensation factor
eksik tazminat faktörü
undercompensation problem
eksik tazminat problemi
undercompensation policy
eksik tazminat politikası
undercompensation evaluation
eksik tazminat değerlendirmesi
undercompensation can lead to low employee morale.
Düşük ücretlendirme, çalışanların moralini düşürebilir.
the company faced criticism for undercompensation of its workers.
Şirket, çalışanlarının yetersiz ücretlendirilmesi nedeniyle eleştiriyle karşılaştı.
undercompensation is often a reason for high turnover rates.
Yetersiz ücretlendirme genellikle yüksek devir hızlarının bir nedeni olabilir.
many employees feel undercompensation is unfair.
Birçok çalışan, yetersiz ücretlendirmenin adaletsiz olduğunu düşünüyor.
addressing undercompensation is crucial for retention.
Yetersiz ücretlendirmeyi ele almak, elde tutma açısından çok önemlidir.
undercompensation can affect a company's reputation.
Yetersiz ücretlendirme bir şirketin itibarını etkileyebilir.
they conducted a survey to assess undercompensation issues.
Yetersiz ücretlendirme sorunlarını değerlendirmek için bir anket düzenlediler.
undercompensation can result in decreased productivity.
Yetersiz ücretlendirme verimliliğin azalmasına yol açabilir.
management is reviewing policies to address undercompensation.
Yönetim, yetersiz ücretlendirmeyi ele almak için politikaları gözden geçiriyor.
undercompensation often leads to employee dissatisfaction.
Yetersiz ücretlendirme genellikle çalışan memnuniyetsizliğine yol açar.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now