the company sent offer letters to all qualified offerees by the end of the business day.
Компанія надіслала листи-пропозиції всім кваліфікованим кандидатам до кінця робочого дня.
human resources collected feedback from the offerees regarding their interview experience.
Відділ кадрів зібрав відгуки від кандидатів щодо їхнього досвіду співбесід.
the hiring manager negotiated salary terms with the selected offerees before finalizing contracts.
Керівник з найму веде переговори щодо умов оплати праці з обраними кандидатами до остаточного оформлення контрактів.
several offerees declined the job offers due to better opportunities elsewhere.
Кілька кандидатів відхилили пропозиції про роботу через кращі можливості в іншому місці.
the recruitment team compared the qualifications of multiple offerees to determine the best candidate.
Команда з підбору персоналу порівнювала кваліфікацію кількох кандидатів, щоб визначити найкращого кандидата.
successful offerees received their official appointment letters via registered mail.
Успішні кандидати отримали свої офіційні листи про призначення рекомендованою поштою.
the organization surveyed the offerees' preferences regarding benefits packages and start dates.
Організація провела опитування щодо переваг кандидатів щодо пакетів пільг та дат початку роботи.
competing offerees often have leverage during salary negotiations with employers.
Конкуруючі кандидати часто мають перевагу під час переговорів щодо заробітної плати з роботодавцями.
interviewers evaluated each offeree based on technical skills and cultural fit.
Співбесідники оцінювали кожного кандидата на основі технічних навичок та відповідності культурі компанії.
the hr department maintained a waiting list of qualified offerees for future openings.
Відділ кадрів підтримував список очікування з кваліфікованими кандидатами для майбутніх вакансій.
prospective offerees should research the company thoroughly before accepting any offer.
Потенційним кандидатам слід ретельно дослідити компанію, перш ніж прийняти будь-яку пропозицію.
rejection letters were sent to unsuccessful offerees within one week of the decision.
Листи про відмову були надіслані невдалих кандидатам протягом одного тижня після прийняття рішення.
the company sent offer letters to all qualified offerees by the end of the business day.
Компанія надіслала листи-пропозиції всім кваліфікованим кандидатам до кінця робочого дня.
human resources collected feedback from the offerees regarding their interview experience.
Відділ кадрів зібрав відгуки від кандидатів щодо їхнього досвіду співбесід.
the hiring manager negotiated salary terms with the selected offerees before finalizing contracts.
Керівник з найму веде переговори щодо умов оплати праці з обраними кандидатами до остаточного оформлення контрактів.
several offerees declined the job offers due to better opportunities elsewhere.
Кілька кандидатів відхилили пропозиції про роботу через кращі можливості в іншому місці.
the recruitment team compared the qualifications of multiple offerees to determine the best candidate.
Команда з підбору персоналу порівнювала кваліфікацію кількох кандидатів, щоб визначити найкращого кандидата.
successful offerees received their official appointment letters via registered mail.
Успішні кандидати отримали свої офіційні листи про призначення рекомендованою поштою.
the organization surveyed the offerees' preferences regarding benefits packages and start dates.
Організація провела опитування щодо переваг кандидатів щодо пакетів пільг та дат початку роботи.
competing offerees often have leverage during salary negotiations with employers.
Конкуруючі кандидати часто мають перевагу під час переговорів щодо заробітної плати з роботодавцями.
interviewers evaluated each offeree based on technical skills and cultural fit.
Співбесідники оцінювали кожного кандидата на основі технічних навичок та відповідності культурі компанії.
the hr department maintained a waiting list of qualified offerees for future openings.
Відділ кадрів підтримував список очікування з кваліфікованими кандидатами для майбутніх вакансій.
prospective offerees should research the company thoroughly before accepting any offer.
Потенційним кандидатам слід ретельно дослідити компанію, перш ніж прийняти будь-яку пропозицію.
rejection letters were sent to unsuccessful offerees within one week of the decision.
Листи про відмову були надіслані невдалих кандидатам протягом одного тижня після прийняття рішення.
Досліджуйте найпопулярніші пошукові слова
Бажаєте вивчати лексику ефективніше? Завантажте додаток DictoGo та насолоджуйтеся додатковими функціями запам'ятовування та повторення слів!
Завантажте DictoGo просто зараз