delegating tasks
afvikling af opgaver
delegating authority
afvikling af myndighed
delegating duties
afvikling af pligter
effective delegating
effektiv afvikling
poor delegating
svag afvikling
delegating wisely
afvikling med fornuft
delegating tasks effectively is a key leadership skill.
At delegerer opgaver effektivt er en vigtig lederskabsfærdighed.
she avoids delegating because she wants everything done perfectly.
Hun undgår at delegerer, fordi hun vil have alt gjort perfekt.
delegating authority allows employees to develop their skills.
At delegerer myndighed giver medarbejdere mulighed for at udvikle deres færdigheder.
i'm guilty of not delegating enough work to my team.
Jeg er skyldig i, at jeg ikke delegerer nok arbejde til min gruppe.
the manager spent the afternoon delegating responsibilities.
Chefens eftermiddag brugte han til at delegerer ansvar.
delegating appropriately reduces your workload significantly.
At delegerer på passende måde reducerer din arbejdsbelastning betydeligt.
he learned the art of delegating after years of micromanaging.
Han lærte kunsten at delegerer efter mange år med mikromanagement.
proper delegating improves team morale and productivity.
Passende delegering forbedrer holdets moral og produktivitet.
many entrepreneurs struggle with delegating at first.
Mange entreprenører har svært ved at delegerer i begyndelsen.
delegating to the right person requires good judgment.
At delegerer til den rigtige person kræver god vurdering.
the ceo is known for delegating decisions to lower levels.
CEO'ens er kendt for at delegerer beslutninger til lavere niveauer.
delegating too much can lead to loss of control.
At delegerer for meget kan føre til tab af kontrol.
delegating tasks
afvikling af opgaver
delegating authority
afvikling af myndighed
delegating duties
afvikling af pligter
effective delegating
effektiv afvikling
poor delegating
svag afvikling
delegating wisely
afvikling med fornuft
delegating tasks effectively is a key leadership skill.
At delegerer opgaver effektivt er en vigtig lederskabsfærdighed.
she avoids delegating because she wants everything done perfectly.
Hun undgår at delegerer, fordi hun vil have alt gjort perfekt.
delegating authority allows employees to develop their skills.
At delegerer myndighed giver medarbejdere mulighed for at udvikle deres færdigheder.
i'm guilty of not delegating enough work to my team.
Jeg er skyldig i, at jeg ikke delegerer nok arbejde til min gruppe.
the manager spent the afternoon delegating responsibilities.
Chefens eftermiddag brugte han til at delegerer ansvar.
delegating appropriately reduces your workload significantly.
At delegerer på passende måde reducerer din arbejdsbelastning betydeligt.
he learned the art of delegating after years of micromanaging.
Han lærte kunsten at delegerer efter mange år med mikromanagement.
proper delegating improves team morale and productivity.
Passende delegering forbedrer holdets moral og produktivitet.
many entrepreneurs struggle with delegating at first.
Mange entreprenører har svært ved at delegerer i begyndelsen.
delegating to the right person requires good judgment.
At delegerer til den rigtige person kræver god vurdering.
the ceo is known for delegating decisions to lower levels.
CEO'ens er kendt for at delegerer beslutninger til lavere niveauer.
delegating too much can lead to loss of control.
At delegerer for meget kan føre til tab af kontrol.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now