| Plural | yes-men |
a yes-man
en ja-mand
being a yes-man
at være en ja-mand
yes-man behavior
ja-mands adfærd
avoid a yes-man
undgå en ja-mand
was a yes-man
var en ja-mand
no yes-man
ingen ja-mand
yes-man attitude
ja-mands holdning
stop being a yes-man
stop med at være en ja-mand
typical yes-man
typisk ja-mand
he's a classic yes-man, always agreeing with the boss.
Han er en klassisk ja-mand, der altid er enig med chefen.
don't be a yes-man; offer your own perspective.
Vær ikke en ja-mand; tilbyd dit eget perspektiv.
the manager surrounded himself with yes-men to avoid criticism.
Chefen omgav sig selv med ja-folk for at undgå kritik.
we need people who challenge ideas, not just yes-men.
Vi har brug for folk, der udfordrer ideer, ikke bare ja-folk.
she refused to be a yes-man and spoke her mind at the meeting.
Hun nægtede at være en ja-mand og sagde sin mening til mødet.
he's tired of working with a team of yes-men.
Han er træt af at arbejde med et hold af ja-folk.
the company culture rewards loyalty, often creating yes-men.
Virksomhedskulturen belønner loyalitet, hvilket ofte skaber ja-folk.
it's frustrating to work with a group of yes-men who offer no dissent.
Det er frustrerende at arbejde med en gruppe af ja-folk, der ikke tilbyder nogen uenighed.
he warned her not to hire a yes-man for the position.
Han advarede hende om ikke at ansætte en ja-mand til stillingen.
the ceo values honest feedback, not just a team of yes-men.
CEO'en værdsætter ærlig feedback, ikke bare et hold af ja-folk.
being a yes-man might get you promoted, but it stifles innovation.
At være en ja-mand kan måske få dig forfremmet, men det hæmmer innovation.
a yes-man
en ja-mand
being a yes-man
at være en ja-mand
yes-man behavior
ja-mands adfærd
avoid a yes-man
undgå en ja-mand
was a yes-man
var en ja-mand
no yes-man
ingen ja-mand
yes-man attitude
ja-mands holdning
stop being a yes-man
stop med at være en ja-mand
typical yes-man
typisk ja-mand
he's a classic yes-man, always agreeing with the boss.
Han er en klassisk ja-mand, der altid er enig med chefen.
don't be a yes-man; offer your own perspective.
Vær ikke en ja-mand; tilbyd dit eget perspektiv.
the manager surrounded himself with yes-men to avoid criticism.
Chefen omgav sig selv med ja-folk for at undgå kritik.
we need people who challenge ideas, not just yes-men.
Vi har brug for folk, der udfordrer ideer, ikke bare ja-folk.
she refused to be a yes-man and spoke her mind at the meeting.
Hun nægtede at være en ja-mand og sagde sin mening til mødet.
he's tired of working with a team of yes-men.
Han er træt af at arbejde med et hold af ja-folk.
the company culture rewards loyalty, often creating yes-men.
Virksomhedskulturen belønner loyalitet, hvilket ofte skaber ja-folk.
it's frustrating to work with a group of yes-men who offer no dissent.
Det er frustrerende at arbejde med en gruppe af ja-folk, der ikke tilbyder nogen uenighed.
he warned her not to hire a yes-man for the position.
Han advarede hende om ikke at ansætte en ja-mand til stillingen.
the ceo values honest feedback, not just a team of yes-men.
CEO'en værdsætter ærlig feedback, ikke bare et hold af ja-folk.
being a yes-man might get you promoted, but it stifles innovation.
At være en ja-mand kan måske få dig forfremmet, men det hæmmer innovation.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now