risk avoiders
penghindar risiko
avoiders of risk
penghindar risiko
be avoiders
jadilah penghindar
avoiders typically
penghindar biasanya
are avoiders
adalah penghindar
become avoiders
menjadi penghindar
avoiders often
penghindar sering
self-avoiders
penghindar diri sendiri
many avoiders struggle with direct confrontation and prefer indirect communication.
Banyak penghindar kesulitan menghadapi konfrontasi secara langsung dan lebih memilih komunikasi tidak langsung.
avoiders often use passive-aggressive tactics to express their frustrations.
Penghindar sering menggunakan taktik pasif-agresif untuk mengungkapkan frustrasi mereka.
the therapist helped the avoiders identify their patterns of withdrawal.
Terapis membantu para penhindar mengidentifikasi pola penarikan diri mereka.
avoiders might delay decisions to avoid potential conflict or disapproval.
Penghindar mungkin menunda pengambilan keputusan untuk menghindari potensi konflik atau ketidaksetujuan.
understanding avoiders' motivations is key to effective communication.
Memahami motivasi para penhindar adalah kunci untuk komunikasi yang efektif.
avoiders frequently exhibit a fear of rejection or criticism.
Penghindar sering menunjukkan rasa takut akan penolakan atau kritik.
the manager needed to find ways to engage the avoiders on the team.
Manajer perlu mencari cara untuk melibatkan para penhindar di tim.
avoiders tend to prioritize maintaining harmony over expressing their needs.
Penghindar cenderung memprioritaskan menjaga keharmonisan daripada mengungkapkan kebutuhan mereka.
it's important to create a safe space for avoiders to share their thoughts.
Penting untuk menciptakan ruang yang aman bagi para penhindar untuk berbagi pemikiran mereka.
avoiders may use humor as a way to deflect difficult conversations.
Penghindar mungkin menggunakan humor sebagai cara untuk mengalihkan percakapan yang sulit.
the study focused on the behavioral characteristics of avoiders in the workplace.
Studi tersebut berfokus pada karakteristik perilaku para penhindar di tempat kerja.
avoiders often demonstrate a preference for solitary activities and environments.
Penghindar sering menunjukkan preferensi untuk aktivitas dan lingkungan yang menyendiri.
risk avoiders
penghindar risiko
avoiders of risk
penghindar risiko
be avoiders
jadilah penghindar
avoiders typically
penghindar biasanya
are avoiders
adalah penghindar
become avoiders
menjadi penghindar
avoiders often
penghindar sering
self-avoiders
penghindar diri sendiri
many avoiders struggle with direct confrontation and prefer indirect communication.
Banyak penghindar kesulitan menghadapi konfrontasi secara langsung dan lebih memilih komunikasi tidak langsung.
avoiders often use passive-aggressive tactics to express their frustrations.
Penghindar sering menggunakan taktik pasif-agresif untuk mengungkapkan frustrasi mereka.
the therapist helped the avoiders identify their patterns of withdrawal.
Terapis membantu para penhindar mengidentifikasi pola penarikan diri mereka.
avoiders might delay decisions to avoid potential conflict or disapproval.
Penghindar mungkin menunda pengambilan keputusan untuk menghindari potensi konflik atau ketidaksetujuan.
understanding avoiders' motivations is key to effective communication.
Memahami motivasi para penhindar adalah kunci untuk komunikasi yang efektif.
avoiders frequently exhibit a fear of rejection or criticism.
Penghindar sering menunjukkan rasa takut akan penolakan atau kritik.
the manager needed to find ways to engage the avoiders on the team.
Manajer perlu mencari cara untuk melibatkan para penhindar di tim.
avoiders tend to prioritize maintaining harmony over expressing their needs.
Penghindar cenderung memprioritaskan menjaga keharmonisan daripada mengungkapkan kebutuhan mereka.
it's important to create a safe space for avoiders to share their thoughts.
Penting untuk menciptakan ruang yang aman bagi para penhindar untuk berbagi pemikiran mereka.
avoiders may use humor as a way to deflect difficult conversations.
Penghindar mungkin menggunakan humor sebagai cara untuk mengalihkan percakapan yang sulit.
the study focused on the behavioral characteristics of avoiders in the workplace.
Studi tersebut berfokus pada karakteristik perilaku para penhindar di tempat kerja.
avoiders often demonstrate a preference for solitary activities and environments.
Penghindar sering menunjukkan preferensi untuk aktivitas dan lingkungan yang menyendiri.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now