malingerers at work
[orang yang berpura-pura sakit di tempat kerja]
malingerers in school
[orang yang berpura-pura sakit di sekolah]
malingerers are common
[orang yang berpura-pura sakit itu umum]
malingerers avoid tasks
[orang yang berpura-pura sakit menghindari tugas]
malingerers seek sympathy
[orang yang berpura-pura sakit mencari perhatian]
malingerers disrupt teams
[orang yang berpura-pura sakit mengganggu tim]
malingerers fake illness
[orang yang berpura-pura sakit pura-pura sakit]
malingerers get caught
[orang yang berpura-pura sakit tertangkap]
malingerers face consequences
[orang yang berpura-pura sakit menghadapi konsekuensi]
malingerers harm productivity
[orang yang berpura-pura sakit merugikan produktivitas]
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
beberapa karyawan dikenal sebagai orang yang berpura-pura sakit, memanfaatkan cuti sakit.
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
manajer lelah berurusan dengan orang yang berpura-pura sakit di tim.
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
orang yang berpura-pura sakit dapat menciptakan suasana negatif di tempat kerja.
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
penting untuk mengidentifikasi orang yang berpura-pura sakit untuk menjaga produktivitas.
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
beberapa orang berpura-pura sakit, tetapi mereka hanyalah orang yang berpura-pura sakit.
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
orang yang berpura-pura sakit sering menemukan cara untuk menghindari tanggung jawab mereka.
the company has a strict policy against malingerers.
perusahaan memiliki kebijakan tegas terhadap orang yang berpura-pura sakit.
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
mengidentifikasi orang yang berpura-pura sakit membutuhkan pengamatan dan bukti yang cermat.
employees who are malingerers can face disciplinary action.
karyawan yang berpura-pura sakit dapat menghadapi tindakan disipliner.
we need to address the issue of malingerers in our organization.
kita perlu mengatasi masalah orang yang berpura-pura sakit di organisasi kita.
malingerers at work
[orang yang berpura-pura sakit di tempat kerja]
malingerers in school
[orang yang berpura-pura sakit di sekolah]
malingerers are common
[orang yang berpura-pura sakit itu umum]
malingerers avoid tasks
[orang yang berpura-pura sakit menghindari tugas]
malingerers seek sympathy
[orang yang berpura-pura sakit mencari perhatian]
malingerers disrupt teams
[orang yang berpura-pura sakit mengganggu tim]
malingerers fake illness
[orang yang berpura-pura sakit pura-pura sakit]
malingerers get caught
[orang yang berpura-pura sakit tertangkap]
malingerers face consequences
[orang yang berpura-pura sakit menghadapi konsekuensi]
malingerers harm productivity
[orang yang berpura-pura sakit merugikan produktivitas]
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
beberapa karyawan dikenal sebagai orang yang berpura-pura sakit, memanfaatkan cuti sakit.
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
manajer lelah berurusan dengan orang yang berpura-pura sakit di tim.
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
orang yang berpura-pura sakit dapat menciptakan suasana negatif di tempat kerja.
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
penting untuk mengidentifikasi orang yang berpura-pura sakit untuk menjaga produktivitas.
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
beberapa orang berpura-pura sakit, tetapi mereka hanyalah orang yang berpura-pura sakit.
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
orang yang berpura-pura sakit sering menemukan cara untuk menghindari tanggung jawab mereka.
the company has a strict policy against malingerers.
perusahaan memiliki kebijakan tegas terhadap orang yang berpura-pura sakit.
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
mengidentifikasi orang yang berpura-pura sakit membutuhkan pengamatan dan bukti yang cermat.
employees who are malingerers can face disciplinary action.
karyawan yang berpura-pura sakit dapat menghadapi tindakan disipliner.
we need to address the issue of malingerers in our organization.
kita perlu mengatasi masalah orang yang berpura-pura sakit di organisasi kita.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now