malingerers at work
[orang yang berpura-pura sakit di tempat kerja]
malingerers in school
[orang yang berpura-pura sakit di sekolah]
malingerers are common
[orang yang berpura-pura sakit itu umum]
malingerers avoid tasks
[orang yang berpura-pura sakit menghindari tugas]
malingerers seek sympathy
[orang yang berpura-pura sakit mencari perhatian]
malingerers disrupt teams
[orang yang berpura-pura sakit mengganggu tim]
malingerers fake illness
[orang yang berpura-pura sakit pura-pura sakit]
malingerers get caught
[orang yang berpura-pura sakit tertangkap]
malingerers face consequences
[orang yang berpura-pura sakit menghadapi konsekuensi]
malingerers harm productivity
[orang yang berpura-pura sakit merugikan produktivitas]
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
beberapa karyawan dikenal sebagai orang yang berpura-pura sakit, memanfaatkan cuti sakit.
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
manajer lelah berurusan dengan orang yang berpura-pura sakit di tim.
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
orang yang berpura-pura sakit dapat menciptakan suasana negatif di tempat kerja.
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
penting untuk mengidentifikasi orang yang berpura-pura sakit untuk menjaga produktivitas.
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
beberapa orang berpura-pura sakit, tetapi mereka hanyalah orang yang berpura-pura sakit.
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
orang yang berpura-pura sakit sering menemukan cara untuk menghindari tanggung jawab mereka.
the company has a strict policy against malingerers.
perusahaan memiliki kebijakan tegas terhadap orang yang berpura-pura sakit.
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
mengidentifikasi orang yang berpura-pura sakit membutuhkan pengamatan dan bukti yang cermat.
employees who are malingerers can face disciplinary action.
karyawan yang berpura-pura sakit dapat menghadapi tindakan disipliner.
we need to address the issue of malingerers in our organization.
kita perlu mengatasi masalah orang yang berpura-pura sakit di organisasi kita.
malingerers at work
[orang yang berpura-pura sakit di tempat kerja]
malingerers in school
[orang yang berpura-pura sakit di sekolah]
malingerers are common
[orang yang berpura-pura sakit itu umum]
malingerers avoid tasks
[orang yang berpura-pura sakit menghindari tugas]
malingerers seek sympathy
[orang yang berpura-pura sakit mencari perhatian]
malingerers disrupt teams
[orang yang berpura-pura sakit mengganggu tim]
malingerers fake illness
[orang yang berpura-pura sakit pura-pura sakit]
malingerers get caught
[orang yang berpura-pura sakit tertangkap]
malingerers face consequences
[orang yang berpura-pura sakit menghadapi konsekuensi]
malingerers harm productivity
[orang yang berpura-pura sakit merugikan produktivitas]
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
beberapa karyawan dikenal sebagai orang yang berpura-pura sakit, memanfaatkan cuti sakit.
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
manajer lelah berurusan dengan orang yang berpura-pura sakit di tim.
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
orang yang berpura-pura sakit dapat menciptakan suasana negatif di tempat kerja.
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
penting untuk mengidentifikasi orang yang berpura-pura sakit untuk menjaga produktivitas.
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
beberapa orang berpura-pura sakit, tetapi mereka hanyalah orang yang berpura-pura sakit.
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
orang yang berpura-pura sakit sering menemukan cara untuk menghindari tanggung jawab mereka.
the company has a strict policy against malingerers.
perusahaan memiliki kebijakan tegas terhadap orang yang berpura-pura sakit.
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
mengidentifikasi orang yang berpura-pura sakit membutuhkan pengamatan dan bukti yang cermat.
employees who are malingerers can face disciplinary action.
karyawan yang berpura-pura sakit dapat menghadapi tindakan disipliner.
we need to address the issue of malingerers in our organization.
kita perlu mengatasi masalah orang yang berpura-pura sakit di organisasi kita.
Jelajahi kosakata yang sering dicari
Ingin belajar kosakata dengan lebih efisien? Unduh aplikasi DictoGo dan nikmati fitur penghafalan dan peninjauan kosakata yang lebih banyak!
Unduh DictoGo Sekarang