high absenteeisms rates
yüksek devamsızlık oranları
frequent absenteeisms
sık sık yaşanan devamsızlıklar
tracking absenteeisms trends
devamsızlık eğilimlerini izleme
unexplained absenteeisms
açıklanamayan devamsızlıklar
the company is concerned about the high rate of absenteeisms.
Şirket, yüksek devamsızlık oranından endişe duyuyor.
absenteeisms can lead to decreased productivity.
Devamsızlıklar, verimliliğin düşmesine yol açabilir.
chronic absenteeisms often signal a deeper issue.
Kronik devamsızlıklar genellikle daha derin bir sorunu işaret eder.
frequent absenteeisms can negatively impact team morale.
Sık devamsızlıklar, ekip moralini olumsuz etkileyebilir.
the manager addressed the issue of rising absenteeisms in the meeting.
Yöneticisi, toplantıda artan devamsızlık sorununu ele aldı.
addressing absenteeisms requires a multi-faceted approach.
Devamsızlıkları ele almak çok yönlü bir yaklaşım gerektirir.
the company implemented new policies to reduce absenteeisms.
Şirket, devamsızlığı azaltmak için yeni politikalar uyguladı.
high absenteeisms can strain resources and increase workload.
Yüksek devamsızlıklar kaynaklara zarar verebilir ve iş yükünü artırabilir.
the study investigated the correlation between absenteeisms and employee well-being.
Çalışma, devamsızlıklar ile çalışan sağlığı arasındaki ilişkiyi araştırdı.
absenteeisms are a common concern for employers worldwide.
Devamsızlıklar, dünya çapındaki işverenler için yaygın bir endişedir.
high absenteeisms rates
yüksek devamsızlık oranları
frequent absenteeisms
sık sık yaşanan devamsızlıklar
tracking absenteeisms trends
devamsızlık eğilimlerini izleme
unexplained absenteeisms
açıklanamayan devamsızlıklar
the company is concerned about the high rate of absenteeisms.
Şirket, yüksek devamsızlık oranından endişe duyuyor.
absenteeisms can lead to decreased productivity.
Devamsızlıklar, verimliliğin düşmesine yol açabilir.
chronic absenteeisms often signal a deeper issue.
Kronik devamsızlıklar genellikle daha derin bir sorunu işaret eder.
frequent absenteeisms can negatively impact team morale.
Sık devamsızlıklar, ekip moralini olumsuz etkileyebilir.
the manager addressed the issue of rising absenteeisms in the meeting.
Yöneticisi, toplantıda artan devamsızlık sorununu ele aldı.
addressing absenteeisms requires a multi-faceted approach.
Devamsızlıkları ele almak çok yönlü bir yaklaşım gerektirir.
the company implemented new policies to reduce absenteeisms.
Şirket, devamsızlığı azaltmak için yeni politikalar uyguladı.
high absenteeisms can strain resources and increase workload.
Yüksek devamsızlıklar kaynaklara zarar verebilir ve iş yükünü artırabilir.
the study investigated the correlation between absenteeisms and employee well-being.
Çalışma, devamsızlıklar ile çalışan sağlığı arasındaki ilişkiyi araştırdı.
absenteeisms are a common concern for employers worldwide.
Devamsızlıklar, dünya çapındaki işverenler için yaygın bir endişedir.
Sıkça aranan kelimeleri keşfedin
Kelimeleri daha verimli öğrenmek ister misiniz? DictoGo uygulamasını indirin ve daha fazla kelime ezberleme ve tekrar özelliğinin keyfini çıkarın!
DictoGo'yu Hemen İndir