minimize employee attrition
çalışan devrini en aza indirmek
understanding attrition trends
devam oranlarını anlamak
the company faced high attritions last year.
Şirket geçen yıl yüksek oranlarda istifa ile karşılaştı.
attritions can affect team morale significantly.
İstifalar, ekip moralini önemli ölçüde etkileyebilir.
we need to analyze the reasons for these attritions.
Bu istifaların nedenlerini analiz etmemiz gerekiyor.
reducing attritions is a priority for management.
İstifaları azaltmak yönetim için bir önceliktir.
attritions in the workforce can lead to increased costs.
İş gücündeki istifalar artan maliyetlere yol açabilir.
effective training can help minimize attritions.
Etkili eğitim, istifaları en aza indirmeye yardımcı olabilir.
they implemented new strategies to reduce attritions.
İstifaları azaltmak için yeni stratejiler uyguladılar.
high attritions can disrupt project timelines.
Yüksek istifalar proje zaman çizelgelerini bozabilir.
understanding employee needs is key to lowering attritions.
Çalışanların ihtiyaçlarını anlamak, istifaları düşürmek için çok önemlidir.
frequent attritions may indicate underlying issues.
Sık sık yaşanan istifalar, altta yatan sorunlara işaret edebilir.
minimize employee attrition
çalışan devrini en aza indirmek
understanding attrition trends
devam oranlarını anlamak
the company faced high attritions last year.
Şirket geçen yıl yüksek oranlarda istifa ile karşılaştı.
attritions can affect team morale significantly.
İstifalar, ekip moralini önemli ölçüde etkileyebilir.
we need to analyze the reasons for these attritions.
Bu istifaların nedenlerini analiz etmemiz gerekiyor.
reducing attritions is a priority for management.
İstifaları azaltmak yönetim için bir önceliktir.
attritions in the workforce can lead to increased costs.
İş gücündeki istifalar artan maliyetlere yol açabilir.
effective training can help minimize attritions.
Etkili eğitim, istifaları en aza indirmeye yardımcı olabilir.
they implemented new strategies to reduce attritions.
İstifaları azaltmak için yeni stratejiler uyguladılar.
high attritions can disrupt project timelines.
Yüksek istifalar proje zaman çizelgelerini bozabilir.
understanding employee needs is key to lowering attritions.
Çalışanların ihtiyaçlarını anlamak, istifaları düşürmek için çok önemlidir.
frequent attritions may indicate underlying issues.
Sık sık yaşanan istifalar, altta yatan sorunlara işaret edebilir.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now