rewarding meritocrats
meritocratları ödüllendirme
promoting meritocrats
meritocratları ilerletme
supporting meritocrats
meritocratları destekleme
elite meritocrats
elit meritocratlar
becoming meritocrats
meritocrat olma
identifying meritocrats
meritocratları belirleme
valuing meritocrats
meritocratları değer verme
selecting meritocrats
meritocratları seçme
future meritocrats
geleceğin meritocratları
true meritocrats
doğal meritocratlar
the company actively seeks to recruit meritocrats from diverse backgrounds.
Şirket, çeşitli arka planlardan gelen yetenekli kişileri aktif olarak işe almayı hedeflemektedir.
many believe a truly fair society rewards meritocrats, regardless of their origins.
Çok sayıda kişi, gerçekten adil bir toplumun, yeteneklileri kökenlerine bakmaksızın ödüllendirdiğini inanmaktadır.
the debate centers on whether the current system truly identifies meritocrats.
Münazara, mevcut sistemin gerçekten yeteneklileri tanıyp tanımadığı üzerine yoğunlaşmaktadır.
critics argue that the system often favors those with connections over meritocrats.
Kritikçiler, sistemin sık sık yetenekliler yerine bağlantıları olan kişilere daha çok tercih edildiğini savunmaktadır.
the government aims to create opportunities for aspiring meritocrats to excel.
Hükümet, yetenekli olma potansiyeline sahip kişilerin öne çıkmasına fırsatlar yaratmayı hedeflemektedir.
he is a strong advocate for policies that support and promote meritocrats.
O, yeteneklileri destekleyen ve teşvik eden politikalar için güçlü bir savunucudur.
the university’s admissions process prioritizes identifying future meritocrats.
Üniversitenin kabul prosedürü, gelecekteki yeteneklileri tanıma konusunda önceliği vermektedir.
the rise of meritocrats often challenges traditional hierarchies and power structures.
Yeteneklilerin yükselişi, geleneksel hiyerarşileri ve güç yapılarını sık sık zorlamaktadır.
the new program is designed to nurture and develop the next generation of meritocrats.
Yeni program, gelecek nesil yeteneklileri yetiştirmek ve geliştirmek üzere tasarlanmıştır.
the ceo emphasized the importance of recognizing and rewarding meritocrats within the organization.
CEO, organizasyon içinde yeteneklileri tanımak ve ödüllendirmenin önemini vurguladı.
a society of meritocrats should value hard work and innovation above all else.
Yeteneklilerden oluşan bir toplum, emek ve yenilikçilikten önce her şeyi değerlendirmelidir.
rewarding meritocrats
meritocratları ödüllendirme
promoting meritocrats
meritocratları ilerletme
supporting meritocrats
meritocratları destekleme
elite meritocrats
elit meritocratlar
becoming meritocrats
meritocrat olma
identifying meritocrats
meritocratları belirleme
valuing meritocrats
meritocratları değer verme
selecting meritocrats
meritocratları seçme
future meritocrats
geleceğin meritocratları
true meritocrats
doğal meritocratlar
the company actively seeks to recruit meritocrats from diverse backgrounds.
Şirket, çeşitli arka planlardan gelen yetenekli kişileri aktif olarak işe almayı hedeflemektedir.
many believe a truly fair society rewards meritocrats, regardless of their origins.
Çok sayıda kişi, gerçekten adil bir toplumun, yeteneklileri kökenlerine bakmaksızın ödüllendirdiğini inanmaktadır.
the debate centers on whether the current system truly identifies meritocrats.
Münazara, mevcut sistemin gerçekten yeteneklileri tanıyp tanımadığı üzerine yoğunlaşmaktadır.
critics argue that the system often favors those with connections over meritocrats.
Kritikçiler, sistemin sık sık yetenekliler yerine bağlantıları olan kişilere daha çok tercih edildiğini savunmaktadır.
the government aims to create opportunities for aspiring meritocrats to excel.
Hükümet, yetenekli olma potansiyeline sahip kişilerin öne çıkmasına fırsatlar yaratmayı hedeflemektedir.
he is a strong advocate for policies that support and promote meritocrats.
O, yeteneklileri destekleyen ve teşvik eden politikalar için güçlü bir savunucudur.
the university’s admissions process prioritizes identifying future meritocrats.
Üniversitenin kabul prosedürü, gelecekteki yeteneklileri tanıma konusunda önceliği vermektedir.
the rise of meritocrats often challenges traditional hierarchies and power structures.
Yeteneklilerin yükselişi, geleneksel hiyerarşileri ve güç yapılarını sık sık zorlamaktadır.
the new program is designed to nurture and develop the next generation of meritocrats.
Yeni program, gelecek nesil yeteneklileri yetiştirmek ve geliştirmek üzere tasarlanmıştır.
the ceo emphasized the importance of recognizing and rewarding meritocrats within the organization.
CEO, organizasyon içinde yeteneklileri tanımak ve ödüllendirmenin önemini vurguladı.
a society of meritocrats should value hard work and innovation above all else.
Yeteneklilerden oluşan bir toplum, emek ve yenilikçilikten önce her şeyi değerlendirmelidir.
Sıkça aranan kelimeleri keşfedin
Kelimeleri daha verimli öğrenmek ister misiniz? DictoGo uygulamasını indirin ve daha fazla kelime ezberleme ve tekrar özelliğinin keyfini çıkarın!
DictoGo'yu Hemen İndir