pieceworks payment
parça başı ödeme
pieceworks system
parça başı sistem
pieceworks model
parça başı model
pieceworks compensation
parça başı tazminat
pieceworks rate
parça başı oran
pieceworks contract
parça başı sözleşme
pieceworks incentive
parça başı teşvik
pieceworks earnings
parça başı kazanç
pieceworks arrangement
parça başı düzenleme
pieceworks job
parça başı iş
many workers prefer pieceworks because they can earn more based on their productivity.
Birçok işçi, verimlilikleri temelinde daha fazla kazanabildikleri için parça başı ücretlendirmeyi tercih eder.
pieceworks can motivate employees to work harder and achieve better results.
Parça başı ücretlendirme, çalışanları daha sıkı çalışmaya ve daha iyi sonuçlar elde etmeye teşvik edebilir.
in a pieceworks system, pay is directly linked to the amount of work completed.
Parça başı ücretlendirme sisteminde, ödeme tamamlanan iş miktarıyla doğrudan ilişkilidir.
some industries rely heavily on pieceworks to manage labor costs effectively.
Bazı sektörler, işgücü maliyetlerini etkin bir şekilde yönetmek için parça başı ücretlendirmeye büyük ölçüde güvenir.
pieceworks can lead to higher earnings for skilled workers who can produce more.
Parça başı ücretlendirme, daha fazla üretim yapabilen yetenekli işçiler için daha yüksek kazançlara yol açabilir.
employers often use pieceworks to encourage efficiency and productivity in the workplace.
İşverenler genellikle işyerinde verimliliği ve üretkenliği teşvik etmek için parça başı ücretlendirme kullanır.
workers in pieceworks arrangements must manage their time wisely to maximize earnings.
Parça başı ücretlendirme düzenlemelerinde çalışanlar, kazançlarını maksimize etmek için zamanlarını iyi yönetmelidir.
pieceworks can sometimes create unhealthy competition among employees.
Parça başı ücretlendirme bazen çalışanlar arasında sağlıksız rekabete yol açabilir.
understanding the benefits and drawbacks of pieceworks is essential for both workers and employers.
Parça başı ücretlendirmenin faydalarını ve dezavantajlarını anlamak hem işçiler hem de işverenler için önemlidir.
some people prefer traditional hourly wages over pieceworks for job security.
Bazı insanlar iş güvencesi için parça başı ücretlendirmeye kıyasla geleneksel saatlik ücretleri tercih eder.
pieceworks payment
parça başı ödeme
pieceworks system
parça başı sistem
pieceworks model
parça başı model
pieceworks compensation
parça başı tazminat
pieceworks rate
parça başı oran
pieceworks contract
parça başı sözleşme
pieceworks incentive
parça başı teşvik
pieceworks earnings
parça başı kazanç
pieceworks arrangement
parça başı düzenleme
pieceworks job
parça başı iş
many workers prefer pieceworks because they can earn more based on their productivity.
Birçok işçi, verimlilikleri temelinde daha fazla kazanabildikleri için parça başı ücretlendirmeyi tercih eder.
pieceworks can motivate employees to work harder and achieve better results.
Parça başı ücretlendirme, çalışanları daha sıkı çalışmaya ve daha iyi sonuçlar elde etmeye teşvik edebilir.
in a pieceworks system, pay is directly linked to the amount of work completed.
Parça başı ücretlendirme sisteminde, ödeme tamamlanan iş miktarıyla doğrudan ilişkilidir.
some industries rely heavily on pieceworks to manage labor costs effectively.
Bazı sektörler, işgücü maliyetlerini etkin bir şekilde yönetmek için parça başı ücretlendirmeye büyük ölçüde güvenir.
pieceworks can lead to higher earnings for skilled workers who can produce more.
Parça başı ücretlendirme, daha fazla üretim yapabilen yetenekli işçiler için daha yüksek kazançlara yol açabilir.
employers often use pieceworks to encourage efficiency and productivity in the workplace.
İşverenler genellikle işyerinde verimliliği ve üretkenliği teşvik etmek için parça başı ücretlendirme kullanır.
workers in pieceworks arrangements must manage their time wisely to maximize earnings.
Parça başı ücretlendirme düzenlemelerinde çalışanlar, kazançlarını maksimize etmek için zamanlarını iyi yönetmelidir.
pieceworks can sometimes create unhealthy competition among employees.
Parça başı ücretlendirme bazen çalışanlar arasında sağlıksız rekabete yol açabilir.
understanding the benefits and drawbacks of pieceworks is essential for both workers and employers.
Parça başı ücretlendirmenin faydalarını ve dezavantajlarını anlamak hem işçiler hem de işverenler için önemlidir.
some people prefer traditional hourly wages over pieceworks for job security.
Bazı insanlar iş güvencesi için parça başı ücretlendirmeye kıyasla geleneksel saatlik ücretleri tercih eder.
Sıkça aranan kelimeleri keşfedin
Kelimeleri daha verimli öğrenmek ister misiniz? DictoGo uygulamasını indirin ve daha fazla kelime ezberleme ve tekrar özelliğinin keyfini çıkarın!
DictoGo'yu Hemen İndir