high absenteeisms rates
mataas na antas ng mga absenteng
frequent absenteeisms
madalas na mga absenteng
tracking absenteeisms trends
pagsubaybay sa mga uso ng mga absenteng
unexplained absenteeisms
mga hindi maipaliwanag na absenteng
the company is concerned about the high rate of absenteeisms.
Nag-aalala ang kumpanya tungkol sa mataas na antas ng mga absentismo.
absenteeisms can lead to decreased productivity.
Ang mga absentismo ay maaaring humantong sa nabawasan na pagiging produktibo.
chronic absenteeisms often signal a deeper issue.
Ang madalas na absentismo ay madalas na nagpapahiwatig ng isang mas malalim na isyu.
frequent absenteeisms can negatively impact team morale.
Ang madalas na absentismo ay maaaring makaapekto sa moral ng team nang negatibo.
the manager addressed the issue of rising absenteeisms in the meeting.
Tinugunan ng manager ang isyu ng pagtaas ng mga absentismo sa pulong.
addressing absenteeisms requires a multi-faceted approach.
Ang pagtugon sa mga absentismo ay nangangailangan ng isang multifaceted na diskarte.
the company implemented new policies to reduce absenteeisms.
Nagpatupad ang kumpanya ng mga bagong patakaran upang mabawasan ang mga absentismo.
high absenteeisms can strain resources and increase workload.
Ang mataas na absentismo ay maaaring magpahirap sa mga mapagkukunan at dagdagan ang workload.
the study investigated the correlation between absenteeisms and employee well-being.
Sinuri ng pag-aaral ang ugnayan sa pagitan ng mga absentismo at kapakanan ng empleyado.
absenteeisms are a common concern for employers worldwide.
Ang mga absentismo ay isang karaniwang alalahanin para sa mga employer sa buong mundo.
high absenteeisms rates
mataas na antas ng mga absenteng
frequent absenteeisms
madalas na mga absenteng
tracking absenteeisms trends
pagsubaybay sa mga uso ng mga absenteng
unexplained absenteeisms
mga hindi maipaliwanag na absenteng
the company is concerned about the high rate of absenteeisms.
Nag-aalala ang kumpanya tungkol sa mataas na antas ng mga absentismo.
absenteeisms can lead to decreased productivity.
Ang mga absentismo ay maaaring humantong sa nabawasan na pagiging produktibo.
chronic absenteeisms often signal a deeper issue.
Ang madalas na absentismo ay madalas na nagpapahiwatig ng isang mas malalim na isyu.
frequent absenteeisms can negatively impact team morale.
Ang madalas na absentismo ay maaaring makaapekto sa moral ng team nang negatibo.
the manager addressed the issue of rising absenteeisms in the meeting.
Tinugunan ng manager ang isyu ng pagtaas ng mga absentismo sa pulong.
addressing absenteeisms requires a multi-faceted approach.
Ang pagtugon sa mga absentismo ay nangangailangan ng isang multifaceted na diskarte.
the company implemented new policies to reduce absenteeisms.
Nagpatupad ang kumpanya ng mga bagong patakaran upang mabawasan ang mga absentismo.
high absenteeisms can strain resources and increase workload.
Ang mataas na absentismo ay maaaring magpahirap sa mga mapagkukunan at dagdagan ang workload.
the study investigated the correlation between absenteeisms and employee well-being.
Sinuri ng pag-aaral ang ugnayan sa pagitan ng mga absentismo at kapakanan ng empleyado.
absenteeisms are a common concern for employers worldwide.
Ang mga absentismo ay isang karaniwang alalahanin para sa mga employer sa buong mundo.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now