de-energizer effect
epekto ng de-energizer
be a de-energizer
maging isang de-energizer
de-energizer role
panloob na papel ng de-energizer
de-energizer state
estado ng de-energizer
de-energizer system
system ng de-energizer
de-energizer influence
pag-apekto ng de-energizer
de-energizer factor
factor ng de-energizer
de-energizer mechanism
mekanismo ng de-energizer
de-energizer activity
aktibidad ng de-energizer
the meeting felt like a de-energizer, draining all enthusiasm from the room.
Ang pag-uusap ay parang isang de-energizer, kumukuha ng lahat ng pag-enthusiasmo mula sa silid.
constant negativity can be a serious de-energizer for any team.
Ang patuloy na negatibidad ay maaaring maging isang seriyosong de-energizer para sa anumang grupo.
we need to avoid activities that act as a de-energizer during the project.
Kailangan nating iwasan ang mga aktibidad na gumaganap bilang isang de-energizer sa panahon ng proyekto.
the long commute proved to be a major de-energizer for his workday.
Ang mahabang paglalakbay ay naging isang pangunahing de-energizer para sa kanyang araw ng trabaho.
the repetitive tasks were a real de-energizer, making him feel bored.
Ang mga paulit-ulit na gawain ay isang tunay na de-energizer, nagbibigya sa kanya ng pakiramdam ng abala.
we want to create a motivating environment, not a de-energizer.
Gusto namin lumikha ng isang motibasyon na kapaligiran, hindi isang de-energizer.
dealing with bureaucracy can be a significant de-energizer for entrepreneurs.
Ang pagtrato sa burokrasya ay maaaring maging isang makabuluhang de-energizer para sa mga negosyante.
the constant criticism felt like a mental de-energizer.
Ang patuloy na kritika ay parang isang mental na de-energizer.
avoid tasks that are known to be a de-energizer for your team.
Iwasan ang mga gawain na kilala bilang isang de-energizer para sa iyong grupo.
the lack of recognition was a powerful de-energizer for the employees.
Ang kakulangan ng pagkilala ay isang makapangyarihang de-energizer para sa mga empleyado.
we identified several de-energizers in the workflow and are addressing them.
Nakikilala kami ng ilang mga de-energizer sa proseso ng pagtrabaho at pinapansin namin ito.
de-energizer effect
epekto ng de-energizer
be a de-energizer
maging isang de-energizer
de-energizer role
panloob na papel ng de-energizer
de-energizer state
estado ng de-energizer
de-energizer system
system ng de-energizer
de-energizer influence
pag-apekto ng de-energizer
de-energizer factor
factor ng de-energizer
de-energizer mechanism
mekanismo ng de-energizer
de-energizer activity
aktibidad ng de-energizer
the meeting felt like a de-energizer, draining all enthusiasm from the room.
Ang pag-uusap ay parang isang de-energizer, kumukuha ng lahat ng pag-enthusiasmo mula sa silid.
constant negativity can be a serious de-energizer for any team.
Ang patuloy na negatibidad ay maaaring maging isang seriyosong de-energizer para sa anumang grupo.
we need to avoid activities that act as a de-energizer during the project.
Kailangan nating iwasan ang mga aktibidad na gumaganap bilang isang de-energizer sa panahon ng proyekto.
the long commute proved to be a major de-energizer for his workday.
Ang mahabang paglalakbay ay naging isang pangunahing de-energizer para sa kanyang araw ng trabaho.
the repetitive tasks were a real de-energizer, making him feel bored.
Ang mga paulit-ulit na gawain ay isang tunay na de-energizer, nagbibigya sa kanya ng pakiramdam ng abala.
we want to create a motivating environment, not a de-energizer.
Gusto namin lumikha ng isang motibasyon na kapaligiran, hindi isang de-energizer.
dealing with bureaucracy can be a significant de-energizer for entrepreneurs.
Ang pagtrato sa burokrasya ay maaaring maging isang makabuluhang de-energizer para sa mga negosyante.
the constant criticism felt like a mental de-energizer.
Ang patuloy na kritika ay parang isang mental na de-energizer.
avoid tasks that are known to be a de-energizer for your team.
Iwasan ang mga gawain na kilala bilang isang de-energizer para sa iyong grupo.
the lack of recognition was a powerful de-energizer for the employees.
Ang kakulangan ng pagkilala ay isang makapangyarihang de-energizer para sa mga empleyado.
we identified several de-energizers in the workflow and are addressing them.
Nakikilala kami ng ilang mga de-energizer sa proseso ng pagtrabaho at pinapansin namin ito.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now