showing favoritism
pagpapakita ng paboritismo
favoritisms in hiring
paboritismo sa pagkuha
favoritisms at work
paboritismo sa trabaho
eliminate favoritism
alisin ang paboritismo
accusations of favoritism
akusasyon ng paboritismo
favoritisms in promotions
paboritismo sa promosyon
favoritisms in teams
paboritismo sa mga grupo
favoritisms and bias
paboritismo at pagkiling
favoritisms in decisions
paboritismo sa mga desisyon
combat favoritism
labanan ang paboritismo
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
Ang pagpapakita ng paboritismo ay maaaring humantong sa hindi patas na pagtrato sa lugar ng trabaho.
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
Halata sa lahat ng miyembro ng team ang paboritismo ng manager.
favoritisms often create tension among employees.
Madalas na lumilikha ng tensyon ang pagpapakita ng paboritismo sa mga empleyado.
it's important to avoid favoritism when making promotions.
Mahalagang iwasan ang paboritismo kapag gumagawa ng mga promosyon.
favoritisms can undermine team morale.
Maaaring pahinain ng pagpapakita ng paboritismo ang moral ng team.
she was accused of favoritism in her hiring practices.
Inakusahan siya ng paboritismo sa kanyang mga pamamaraan sa pagkuha ng empleyado.
favoritisms can damage relationships within an organization.
Maaaring makasira ng mga relasyon sa loob ng isang organisasyon ang pagpapakita ng paboritismo.
many employees feel demotivated due to favoritism.
Maraming empleyado ang nakadarama ng pagkadismaya dahil sa paboritismo.
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
Dapat tugunan ang pagpapakita ng paboritismo upang matiyak ang pagiging patas.
he denied any favoritism in his decision-making process.
Itanggi niya ang anumang paboritismo sa kanyang proseso ng pagdedesisyon.
showing favoritism
pagpapakita ng paboritismo
favoritisms in hiring
paboritismo sa pagkuha
favoritisms at work
paboritismo sa trabaho
eliminate favoritism
alisin ang paboritismo
accusations of favoritism
akusasyon ng paboritismo
favoritisms in promotions
paboritismo sa promosyon
favoritisms in teams
paboritismo sa mga grupo
favoritisms and bias
paboritismo at pagkiling
favoritisms in decisions
paboritismo sa mga desisyon
combat favoritism
labanan ang paboritismo
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
Ang pagpapakita ng paboritismo ay maaaring humantong sa hindi patas na pagtrato sa lugar ng trabaho.
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
Halata sa lahat ng miyembro ng team ang paboritismo ng manager.
favoritisms often create tension among employees.
Madalas na lumilikha ng tensyon ang pagpapakita ng paboritismo sa mga empleyado.
it's important to avoid favoritism when making promotions.
Mahalagang iwasan ang paboritismo kapag gumagawa ng mga promosyon.
favoritisms can undermine team morale.
Maaaring pahinain ng pagpapakita ng paboritismo ang moral ng team.
she was accused of favoritism in her hiring practices.
Inakusahan siya ng paboritismo sa kanyang mga pamamaraan sa pagkuha ng empleyado.
favoritisms can damage relationships within an organization.
Maaaring makasira ng mga relasyon sa loob ng isang organisasyon ang pagpapakita ng paboritismo.
many employees feel demotivated due to favoritism.
Maraming empleyado ang nakadarama ng pagkadismaya dahil sa paboritismo.
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
Dapat tugunan ang pagpapakita ng paboritismo upang matiyak ang pagiging patas.
he denied any favoritism in his decision-making process.
Itanggi niya ang anumang paboritismo sa kanyang proseso ng pagdedesisyon.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now