goldbricks scam
goldbricks scam
goldbricks investment
goldbricks investment
goldbricks fraud
goldbricks fraud
goldbricks scheme
goldbricks scheme
goldbricks deal
goldbricks deal
goldbricks market
goldbricks market
goldbricks value
goldbricks value
goldbricks seller
goldbricks seller
goldbricks price
goldbricks price
goldbricks expert
goldbricks expert
he accused his colleagues of being goldbricks at work.
Inakusahan niya ang kanyang mga kasamahan sa trabaho na sila ay mga tamad.
don't be a goldbrick; contribute to the team.
Huwag maging tamad; mag-ambag sa team.
goldbricks can ruin the morale of a workplace.
Ang mga tamad ay maaaring sirain ang moral ng isang lugar ng trabaho.
she felt frustrated by the goldbricks in her class.
Naramdaman niya ang pagkabigo sa mga tamad sa kanyang klase.
the manager warned the goldbricks that their behavior was unacceptable.
Binabalaan ng manager ang mga tamad na hindi katanggap-tanggap ang kanilang pag-uugali.
it's important to identify goldbricks early in a project.
Mahalaga na kilalanin ang mga tamad sa simula pa lamang ng isang proyekto.
goldbricks often miss deadlines and affect the team's progress.
Madalas na napapalampas ng mga tamad ang mga takdang panahon at naaapektuhan ang progreso ng team.
he was labeled a goldbrick after repeatedly avoiding tasks.
Nakatag niya bilang tamad matapos niyang paulit-ulit na iwasan ang mga gawain.
goldbricks can be detrimental to a company's success.
Ang mga tamad ay maaaring makasama sa tagumpay ng isang kumpanya.
the team decided to address the issue of goldbricks immediately.
Nagpasya ang team na tugunan agad ang isyu ng mga tamad.
goldbricks scam
goldbricks scam
goldbricks investment
goldbricks investment
goldbricks fraud
goldbricks fraud
goldbricks scheme
goldbricks scheme
goldbricks deal
goldbricks deal
goldbricks market
goldbricks market
goldbricks value
goldbricks value
goldbricks seller
goldbricks seller
goldbricks price
goldbricks price
goldbricks expert
goldbricks expert
he accused his colleagues of being goldbricks at work.
Inakusahan niya ang kanyang mga kasamahan sa trabaho na sila ay mga tamad.
don't be a goldbrick; contribute to the team.
Huwag maging tamad; mag-ambag sa team.
goldbricks can ruin the morale of a workplace.
Ang mga tamad ay maaaring sirain ang moral ng isang lugar ng trabaho.
she felt frustrated by the goldbricks in her class.
Naramdaman niya ang pagkabigo sa mga tamad sa kanyang klase.
the manager warned the goldbricks that their behavior was unacceptable.
Binabalaan ng manager ang mga tamad na hindi katanggap-tanggap ang kanilang pag-uugali.
it's important to identify goldbricks early in a project.
Mahalaga na kilalanin ang mga tamad sa simula pa lamang ng isang proyekto.
goldbricks often miss deadlines and affect the team's progress.
Madalas na napapalampas ng mga tamad ang mga takdang panahon at naaapektuhan ang progreso ng team.
he was labeled a goldbrick after repeatedly avoiding tasks.
Nakatag niya bilang tamad matapos niyang paulit-ulit na iwasan ang mga gawain.
goldbricks can be detrimental to a company's success.
Ang mga tamad ay maaaring makasama sa tagumpay ng isang kumpanya.
the team decided to address the issue of goldbricks immediately.
Nagpasya ang team na tugunan agad ang isyu ng mga tamad.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now