intangibles matter
mahalaga ang mga hindi nakikita
assessing intangibles
pagsusuri sa mga hindi nakikita
intangibles value
halaga ng mga hindi nakikita
intangible assets
mga hindi nakikitang ari-arian
intangibles risk
panganib sa mga hindi nakikita
managing intangibles
pamamahala sa mga hindi nakikita
intangible benefits
mga hindi nakikitang benepisyo
intangibles include
kasama sa mga hindi nakikita
identifying intangibles
pagkilala sa mga hindi nakikita
intangibles contribute
nag-aambag ang mga hindi nakikita
the company's success wasn't just about financials; there were significant intangibles at play.
Hindi lamang tungkol sa pananalapi ang tagumpay ng kumpanya; may mga mahahalagang hindi nakikitang salik na gumagana.
brand reputation and customer loyalty are valuable intangibles for any business.
Ang reputasyon ng tatak at katapatan ng customer ay mahalagang hindi nakikitang salik para sa anumang negosyo.
we need to assess the impact of these intangibles on our long-term growth strategy.
Kailangan nating suriin ang epekto ng mga hindi nakikitang salik na ito sa ating pangmatagalang estratehiya sa paglago.
employee morale and a positive work environment are key intangibles contributing to productivity.
Ang moral ng mga empleyado at isang positibong kapaligiran sa trabaho ay mga pangunahing hindi nakikitang salik na nag-aambag sa pagiging produktibo.
the merger included the transfer of several valuable intangibles, such as patents and trademarks.
measuring intangibles can be challenging, but it's crucial for a complete business valuation.
Ang pagsukat ng mga hindi nakikitang salik ay maaaring maging mahirap, ngunit mahalaga ito para sa isang kumpletong pagtatasa ng negosyo.
intellectual property rights are important intangibles that protect a company's innovations.
Ang mga karapatan sa pag-aari ng intelektwal ay mahalagang hindi nakikitang salik na nagpoprotekta sa mga inobasyon ng isang kumpanya.
the company invested heavily in developing its brand intangibles to gain a competitive edge.
Malaki ang pinuhunan ng kumpanya sa pagbuo ng mga hindi nakikitang salik ng tatak nito upang makakuha ng kalamangan sa kompetisyon.
a strong company culture is a powerful intangible that attracts and retains top talent.
Ang isang malakas na kultura ng kumpanya ay isang malakas na hindi nakikitang salik na umaakit at nagpapanatili ng nangungunang talento.
despite the lack of tangible assets, the startup possessed several promising intangibles.
Sa kabila ng kakulangan ng mga nakikitang ari-arian, ang startup ay nagtaglay ng ilang nangangako na hindi nakikitang salik.
the acquisition aimed to secure access to the target company's valuable intangibles.
Nilalayon ng pagkuha na tiyakin ang pag-access sa mga mahahalagang hindi nakikitang salik ng target na kumpanya.
intangibles matter
mahalaga ang mga hindi nakikita
assessing intangibles
pagsusuri sa mga hindi nakikita
intangibles value
halaga ng mga hindi nakikita
intangible assets
mga hindi nakikitang ari-arian
intangibles risk
panganib sa mga hindi nakikita
managing intangibles
pamamahala sa mga hindi nakikita
intangible benefits
mga hindi nakikitang benepisyo
intangibles include
kasama sa mga hindi nakikita
identifying intangibles
pagkilala sa mga hindi nakikita
intangibles contribute
nag-aambag ang mga hindi nakikita
the company's success wasn't just about financials; there were significant intangibles at play.
Hindi lamang tungkol sa pananalapi ang tagumpay ng kumpanya; may mga mahahalagang hindi nakikitang salik na gumagana.
brand reputation and customer loyalty are valuable intangibles for any business.
Ang reputasyon ng tatak at katapatan ng customer ay mahalagang hindi nakikitang salik para sa anumang negosyo.
we need to assess the impact of these intangibles on our long-term growth strategy.
Kailangan nating suriin ang epekto ng mga hindi nakikitang salik na ito sa ating pangmatagalang estratehiya sa paglago.
employee morale and a positive work environment are key intangibles contributing to productivity.
Ang moral ng mga empleyado at isang positibong kapaligiran sa trabaho ay mga pangunahing hindi nakikitang salik na nag-aambag sa pagiging produktibo.
the merger included the transfer of several valuable intangibles, such as patents and trademarks.
measuring intangibles can be challenging, but it's crucial for a complete business valuation.
Ang pagsukat ng mga hindi nakikitang salik ay maaaring maging mahirap, ngunit mahalaga ito para sa isang kumpletong pagtatasa ng negosyo.
intellectual property rights are important intangibles that protect a company's innovations.
Ang mga karapatan sa pag-aari ng intelektwal ay mahalagang hindi nakikitang salik na nagpoprotekta sa mga inobasyon ng isang kumpanya.
the company invested heavily in developing its brand intangibles to gain a competitive edge.
Malaki ang pinuhunan ng kumpanya sa pagbuo ng mga hindi nakikitang salik ng tatak nito upang makakuha ng kalamangan sa kompetisyon.
a strong company culture is a powerful intangible that attracts and retains top talent.
Ang isang malakas na kultura ng kumpanya ay isang malakas na hindi nakikitang salik na umaakit at nagpapanatili ng nangungunang talento.
despite the lack of tangible assets, the startup possessed several promising intangibles.
Sa kabila ng kakulangan ng mga nakikitang ari-arian, ang startup ay nagtaglay ng ilang nangangako na hindi nakikitang salik.
the acquisition aimed to secure access to the target company's valuable intangibles.
Nilalayon ng pagkuha na tiyakin ang pag-access sa mga mahahalagang hindi nakikitang salik ng target na kumpanya.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now