rewarding meritocrats
Pagbibigay ng karapatan sa mga meritocrat
promoting meritocrats
Pagpapalawig ng mga meritocrat
supporting meritocrats
Pagbibigay ng suporta sa mga meritocrat
elite meritocrats
Elite na mga meritocrat
becoming meritocrats
Pagmamahal sa mga meritocrat
identifying meritocrats
Pag-identify ng mga meritocrat
valuing meritocrats
Pagpapahalaga sa mga meritocrat
selecting meritocrats
Pagpili ng mga meritocrat
future meritocrats
Mga meritocrat sa hinaharap
true meritocrats
Tunay na mga meritocrat
the company actively seeks to recruit meritocrats from diverse backgrounds.
Malakas ang paghahanap ng kumpanya upang mag- recruit ng mga meritocrat mula sa iba't ibang mga background.
many believe a truly fair society rewards meritocrats, regardless of their origins.
Ang maraming tao ay naniniwala na ang isang tunay na mapagkumbaba na lipunan ay nagrerekomenda ng mga meritocrat, kahit ano ang kanilang pinagmulan.
the debate centers on whether the current system truly identifies meritocrats.
Ang debat ay nakatuon kung ang kasalukuyang sistema ay talagang nakikilala ang mga meritocrat.
critics argue that the system often favors those with connections over meritocrats.
Ang mga kritiko ay nananawagan na ang sistema ay madalas pumapabor sa mga may mga kumpanya kaysa sa mga meritocrat.
the government aims to create opportunities for aspiring meritocrats to excel.
Ang gobyerno ay naghahangad na lumikha ng mga pagkakataon para sa mga nagnanais na meritocrat upang maging mahusay.
he is a strong advocate for policies that support and promote meritocrats.
Siya ay isang malakas na tagapagtanggali para sa mga polisiya na suportahan at promosyon ng mga meritocrat.
the university’s admissions process prioritizes identifying future meritocrats.
Ang proseso ng pagsusulit ng unibersidad ay prioritizes ang pagkilala sa mga future meritocrat.
the rise of meritocrats often challenges traditional hierarchies and power structures.
Ang paglaki ng mga meritocrat ay madalas naghi-challenge sa mga tradisyonal na hierarchies at power structures.
the new program is designed to nurture and develop the next generation of meritocrats.
Ang bagong programa ay idinisenyo upang alagaan at palawigin ang susunod na henerasyon ng mga meritocrat.
the ceo emphasized the importance of recognizing and rewarding meritocrats within the organization.
Ang CEO ay pinahalagahan ang kahalagahan ng pagkilala at pagbabayad ng mga meritocrat sa loob ng organisasyon.
a society of meritocrats should value hard work and innovation above all else.
Ang isang lipunan ng mga meritocrat ay dapat magkaroon ng pagmamahal sa mahirap na trabaho at pag-iinnovate sa lahat ng iba pa.
rewarding meritocrats
Pagbibigay ng karapatan sa mga meritocrat
promoting meritocrats
Pagpapalawig ng mga meritocrat
supporting meritocrats
Pagbibigay ng suporta sa mga meritocrat
elite meritocrats
Elite na mga meritocrat
becoming meritocrats
Pagmamahal sa mga meritocrat
identifying meritocrats
Pag-identify ng mga meritocrat
valuing meritocrats
Pagpapahalaga sa mga meritocrat
selecting meritocrats
Pagpili ng mga meritocrat
future meritocrats
Mga meritocrat sa hinaharap
true meritocrats
Tunay na mga meritocrat
the company actively seeks to recruit meritocrats from diverse backgrounds.
Malakas ang paghahanap ng kumpanya upang mag- recruit ng mga meritocrat mula sa iba't ibang mga background.
many believe a truly fair society rewards meritocrats, regardless of their origins.
Ang maraming tao ay naniniwala na ang isang tunay na mapagkumbaba na lipunan ay nagrerekomenda ng mga meritocrat, kahit ano ang kanilang pinagmulan.
the debate centers on whether the current system truly identifies meritocrats.
Ang debat ay nakatuon kung ang kasalukuyang sistema ay talagang nakikilala ang mga meritocrat.
critics argue that the system often favors those with connections over meritocrats.
Ang mga kritiko ay nananawagan na ang sistema ay madalas pumapabor sa mga may mga kumpanya kaysa sa mga meritocrat.
the government aims to create opportunities for aspiring meritocrats to excel.
Ang gobyerno ay naghahangad na lumikha ng mga pagkakataon para sa mga nagnanais na meritocrat upang maging mahusay.
he is a strong advocate for policies that support and promote meritocrats.
Siya ay isang malakas na tagapagtanggali para sa mga polisiya na suportahan at promosyon ng mga meritocrat.
the university’s admissions process prioritizes identifying future meritocrats.
Ang proseso ng pagsusulit ng unibersidad ay prioritizes ang pagkilala sa mga future meritocrat.
the rise of meritocrats often challenges traditional hierarchies and power structures.
Ang paglaki ng mga meritocrat ay madalas naghi-challenge sa mga tradisyonal na hierarchies at power structures.
the new program is designed to nurture and develop the next generation of meritocrats.
Ang bagong programa ay idinisenyo upang alagaan at palawigin ang susunod na henerasyon ng mga meritocrat.
the ceo emphasized the importance of recognizing and rewarding meritocrats within the organization.
Ang CEO ay pinahalagahan ang kahalagahan ng pagkilala at pagbabayad ng mga meritocrat sa loob ng organisasyon.
a society of meritocrats should value hard work and innovation above all else.
Ang isang lipunan ng mga meritocrat ay dapat magkaroon ng pagmamahal sa mahirap na trabaho at pag-iinnovate sa lahat ng iba pa.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now