legal misfeasances
ligal na pagkakamali
government misfeasances
pagkakamali ng pamahalaan
corporate misfeasances
pagkakamali ng korporasyon
administrative misfeasances
administratibong pagkakamali
judicial misfeasances
hudisyal na pagkakamali
financial misfeasances
pinansyal na pagkakamali
professional misfeasances
propesyonal na pagkakamali
ethical misfeasances
etikal na pagkakamali
serious misfeasances
malubhang pagkakamali
minor misfeasances
mababang pagkakamali
the company faced legal action due to several misfeasances in their operations.
Hinarap ng kumpanya ang legal na aksyon dahil sa ilang pagkakamali at kapabayaan sa kanilang mga operasyon.
misfeasances by the staff resulted in a significant loss of revenue.
Ang mga pagkakamali at kapabayaan ng mga tauhan ay nagresulta sa malaking pagkawala ng kita.
the audit revealed multiple misfeasances that needed to be addressed.
Nalaman ng pagsusuri ang maraming pagkakamali at kapabayaan na kailangang tugunan.
addressing misfeasances is crucial for maintaining the integrity of the organization.
Ang pagtugon sa mga pagkakamali at kapabayaan ay mahalaga para mapanatili ang integridad ng organisasyon.
he was held accountable for his misfeasances during the project.
Siya ay nanagot para sa kanyang mga pagkakamali at kapabayaan sa panahon ng proyekto.
misfeasances can lead to serious consequences for both employees and the company.
Ang mga pagkakamali at kapabayaan ay maaaring humantong sa malubhang kahihinatnan para sa parehong mga empleyado at sa kumpanya.
the investigation focused on the misfeasances of the management team.
Nakatuon ang imbestigasyon sa mga pagkakamali at kapabayaan ng management team.
training can help reduce the risk of misfeasances in the workplace.
Ang pagsasanay ay makakatulong upang mabawasan ang panganib ng mga pagkakamali at kapabayaan sa lugar ng trabaho.
preventing misfeasances should be a top priority for all organizations.
Ang pag-iwas sa mga pagkakamali at kapabayaan ay dapat maging pangunahing prayoridad para sa lahat ng organisasyon.
legal teams often deal with cases involving corporate misfeasances.
Madalas na humahawak ang mga legal na koponan ng mga kaso na kinasasangkutan ng mga pagkakamali at kapabayaan ng korporasyon.
legal misfeasances
ligal na pagkakamali
government misfeasances
pagkakamali ng pamahalaan
corporate misfeasances
pagkakamali ng korporasyon
administrative misfeasances
administratibong pagkakamali
judicial misfeasances
hudisyal na pagkakamali
financial misfeasances
pinansyal na pagkakamali
professional misfeasances
propesyonal na pagkakamali
ethical misfeasances
etikal na pagkakamali
serious misfeasances
malubhang pagkakamali
minor misfeasances
mababang pagkakamali
the company faced legal action due to several misfeasances in their operations.
Hinarap ng kumpanya ang legal na aksyon dahil sa ilang pagkakamali at kapabayaan sa kanilang mga operasyon.
misfeasances by the staff resulted in a significant loss of revenue.
Ang mga pagkakamali at kapabayaan ng mga tauhan ay nagresulta sa malaking pagkawala ng kita.
the audit revealed multiple misfeasances that needed to be addressed.
Nalaman ng pagsusuri ang maraming pagkakamali at kapabayaan na kailangang tugunan.
addressing misfeasances is crucial for maintaining the integrity of the organization.
Ang pagtugon sa mga pagkakamali at kapabayaan ay mahalaga para mapanatili ang integridad ng organisasyon.
he was held accountable for his misfeasances during the project.
Siya ay nanagot para sa kanyang mga pagkakamali at kapabayaan sa panahon ng proyekto.
misfeasances can lead to serious consequences for both employees and the company.
Ang mga pagkakamali at kapabayaan ay maaaring humantong sa malubhang kahihinatnan para sa parehong mga empleyado at sa kumpanya.
the investigation focused on the misfeasances of the management team.
Nakatuon ang imbestigasyon sa mga pagkakamali at kapabayaan ng management team.
training can help reduce the risk of misfeasances in the workplace.
Ang pagsasanay ay makakatulong upang mabawasan ang panganib ng mga pagkakamali at kapabayaan sa lugar ng trabaho.
preventing misfeasances should be a top priority for all organizations.
Ang pag-iwas sa mga pagkakamali at kapabayaan ay dapat maging pangunahing prayoridad para sa lahat ng organisasyon.
legal teams often deal with cases involving corporate misfeasances.
Madalas na humahawak ang mga legal na koponan ng mga kaso na kinasasangkutan ng mga pagkakamali at kapabayaan ng korporasyon.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now