| Plural | non-discriminations |
non-discrimination policy
Patakaran laban sa diskriminasyon
promoting non-discrimination
Pagpapalaganap ng paggalang at pagkakapantay-pantay
non-discrimination law
Batas laban sa diskriminasyon
ensure non-discrimination
Magtagumpay sa pagkakapantay-pantay
non-discrimination clause
Klausula laban sa diskriminasyon
commitment to non-discrimination
Kabiguan sa paggalang at pagkakapantay-pantay
non-discrimination training
Pagmamahal at pagkakapantay-pantay
practice non-discrimination
Pagpapatupad ng pagkakapantay-pantay
non-discrimination statement
Pahayag laban sa diskriminasyon
demonstrating non-discrimination
Pagpapakita ng pagkakapantay-pantay
the company has a strong policy of non-discrimination in hiring practices.
Ang kompanya ay may malakas na patakaran laban sa diskriminasyon sa mga praktika ng paghahatid ng trabaho.
we advocate for non-discrimination based on race, religion, or gender.
Ang mga ito ay nag-udyok para sa hindi pagdiskrimina batay sa lahi, relihiyon, o kasarian.
laws promoting non-discrimination protect vulnerable groups from unfair treatment.
Ang mga batas na nag-uudyok ng hindi pagdiskrimina ay nagbibigay proteksyon sa mga mahihirap na grupo laban sa hindi pantay na pagtrato.
the university's commitment to non-discrimination is clearly stated in its handbook.
Ang pagmamahal ng unibersidad sa hindi pagdiskrimina ay malinaw na isinulat sa kanyang pandaraya.
ensuring non-discrimination is crucial for creating an inclusive workplace.
Ang pagbibigay ng di-pagdiskrimina ay mahalaga para sa paglikha ng isang kumpanya na kumpleto.
we support legislation aimed at strengthening non-discrimination protections.
Ang mga ito ay suporta sa mga batas na nagmamahal para sa pagpapalakas ng proteksyon laban sa diskriminasyon.
the investigation focused on potential violations of non-discrimination laws.
Ang pagsusuri ay nakatuon sa mga posibleng paglabag sa mga batas laban sa diskriminasyon.
a culture of non-discrimination fosters a more productive and harmonious environment.
Ang isang kultura ng hindi pagdiskrimina ay nagbibigay ng mas produktibo at maayos na kapaligiran.
the organization actively promotes non-discrimination through awareness campaigns.
Ang organisasyon ay aktibong nag-uudyok ng hindi pagdiskrimina sa pamamagitan ng mga kampanya ng pagbabawal.
we believe in equal opportunities and the principle of non-discrimination.
Ang mga ito ay naniniwala sa parehong pagkakataon at ang prinsipyo ng hindi pagdiskrimina.
the training program emphasized the importance of non-discrimination in the workplace.
Ang programa ng pagsasanay ay nagmamahal ng kahalagahan ng hindi pagdiskrimina sa lugar ng trabaho.
non-discrimination policy
Patakaran laban sa diskriminasyon
promoting non-discrimination
Pagpapalaganap ng paggalang at pagkakapantay-pantay
non-discrimination law
Batas laban sa diskriminasyon
ensure non-discrimination
Magtagumpay sa pagkakapantay-pantay
non-discrimination clause
Klausula laban sa diskriminasyon
commitment to non-discrimination
Kabiguan sa paggalang at pagkakapantay-pantay
non-discrimination training
Pagmamahal at pagkakapantay-pantay
practice non-discrimination
Pagpapatupad ng pagkakapantay-pantay
non-discrimination statement
Pahayag laban sa diskriminasyon
demonstrating non-discrimination
Pagpapakita ng pagkakapantay-pantay
the company has a strong policy of non-discrimination in hiring practices.
Ang kompanya ay may malakas na patakaran laban sa diskriminasyon sa mga praktika ng paghahatid ng trabaho.
we advocate for non-discrimination based on race, religion, or gender.
Ang mga ito ay nag-udyok para sa hindi pagdiskrimina batay sa lahi, relihiyon, o kasarian.
laws promoting non-discrimination protect vulnerable groups from unfair treatment.
Ang mga batas na nag-uudyok ng hindi pagdiskrimina ay nagbibigay proteksyon sa mga mahihirap na grupo laban sa hindi pantay na pagtrato.
the university's commitment to non-discrimination is clearly stated in its handbook.
Ang pagmamahal ng unibersidad sa hindi pagdiskrimina ay malinaw na isinulat sa kanyang pandaraya.
ensuring non-discrimination is crucial for creating an inclusive workplace.
Ang pagbibigay ng di-pagdiskrimina ay mahalaga para sa paglikha ng isang kumpanya na kumpleto.
we support legislation aimed at strengthening non-discrimination protections.
Ang mga ito ay suporta sa mga batas na nagmamahal para sa pagpapalakas ng proteksyon laban sa diskriminasyon.
the investigation focused on potential violations of non-discrimination laws.
Ang pagsusuri ay nakatuon sa mga posibleng paglabag sa mga batas laban sa diskriminasyon.
a culture of non-discrimination fosters a more productive and harmonious environment.
Ang isang kultura ng hindi pagdiskrimina ay nagbibigay ng mas produktibo at maayos na kapaligiran.
the organization actively promotes non-discrimination through awareness campaigns.
Ang organisasyon ay aktibong nag-uudyok ng hindi pagdiskrimina sa pamamagitan ng mga kampanya ng pagbabawal.
we believe in equal opportunities and the principle of non-discrimination.
Ang mga ito ay naniniwala sa parehong pagkakataon at ang prinsipyo ng hindi pagdiskrimina.
the training program emphasized the importance of non-discrimination in the workplace.
Ang programa ng pagsasanay ay nagmamahal ng kahalagahan ng hindi pagdiskrimina sa lugar ng trabaho.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now