non-intolerant attitude
di-malalantad na pananaw
being non-intolerant
pagiging di-malalantad
non-intolerant views
mga di-malalantad na pananaw
was non-intolerant
naging di-malalantad
seem non-intolerant
nakikita bilang di-malalantad
remain non-intolerant
magpabilang di-malalantad
non-intolerant stance
di-malalantad na posisyon
appear non-intolerant
nakikita bilang di-malalantad
non-intolerant behavior
mga di-malalantad na pag-uugali
generally non-intolerant
karaniwang di-malalantad
the company strives to be non-intolerant of diverse viewpoints within the team.
Ang kumpanya ay umaambisyon na hindi mapag-uyam ang mga iba't ibang pananaw sa loob ng kahimpilan.
we need a non-intolerant approach to new technologies and innovative ideas.
Kailangan namin ng hindi mapag-uyam na paghahanda sa mga bagong teknolohiya at mga mapagkukunan ng kahalagahan.
a non-intolerant environment fosters creativity and problem-solving skills.
Ang hindi mapag-uyam na kapaligiran ay nagtatamo ng kreatibidad at mga kasanayan sa pagtatamo ng solusyon.
the manager's non-intolerant leadership style encouraged open communication.
Ang hindi mapag-uyam na estilo ng pamamahala ng manager ay nagbunsod ng bukas na komunikasyon.
it's important to be non-intolerant of different cultural backgrounds in a global team.
Mahalaga na hindi mapag-uyam ang mga iba't ibang kultural na kaugalian sa isang pandaigdigan na kahimpilan.
the university promotes a non-intolerant atmosphere for academic debate.
Ang unibersidad ay nagtataguyod ng hindi mapag-uyam na kapaligiran para sa akademyong debat.
being non-intolerant of failure is crucial for learning and growth.
Ang pagiging hindi mapag-uyam sa pagkabigo ay mahalaga para sa pag-aaral at pag-unlad.
the project team adopted a non-intolerant stance towards suggestions from all members.
Ang grupo ng proyekto ay nagsimula ng hindi mapag-uyam na posisyon sa mga mungkahi mula sa lahat ng miyembro.
a non-intolerant mindset is essential for effective collaboration.
Ang hindi mapag-uyam na isip ay mahalagang para sa epektibong pagkakasundo.
the organization values a non-intolerant culture where feedback is welcomed.
Ang organisasyon ay nagmamalaki ng hindi mapag-uyam na kultura kung saan ang feedback ay tinatanggap.
we aim to create a non-intolerant space for individuals to express their opinions.
Ang aming layunin ay lumikha ng hindi mapag-uyam na puwang para sa mga tao upang ipahayag ang kanilang mga opinyon.
non-intolerant attitude
di-malalantad na pananaw
being non-intolerant
pagiging di-malalantad
non-intolerant views
mga di-malalantad na pananaw
was non-intolerant
naging di-malalantad
seem non-intolerant
nakikita bilang di-malalantad
remain non-intolerant
magpabilang di-malalantad
non-intolerant stance
di-malalantad na posisyon
appear non-intolerant
nakikita bilang di-malalantad
non-intolerant behavior
mga di-malalantad na pag-uugali
generally non-intolerant
karaniwang di-malalantad
the company strives to be non-intolerant of diverse viewpoints within the team.
Ang kumpanya ay umaambisyon na hindi mapag-uyam ang mga iba't ibang pananaw sa loob ng kahimpilan.
we need a non-intolerant approach to new technologies and innovative ideas.
Kailangan namin ng hindi mapag-uyam na paghahanda sa mga bagong teknolohiya at mga mapagkukunan ng kahalagahan.
a non-intolerant environment fosters creativity and problem-solving skills.
Ang hindi mapag-uyam na kapaligiran ay nagtatamo ng kreatibidad at mga kasanayan sa pagtatamo ng solusyon.
the manager's non-intolerant leadership style encouraged open communication.
Ang hindi mapag-uyam na estilo ng pamamahala ng manager ay nagbunsod ng bukas na komunikasyon.
it's important to be non-intolerant of different cultural backgrounds in a global team.
Mahalaga na hindi mapag-uyam ang mga iba't ibang kultural na kaugalian sa isang pandaigdigan na kahimpilan.
the university promotes a non-intolerant atmosphere for academic debate.
Ang unibersidad ay nagtataguyod ng hindi mapag-uyam na kapaligiran para sa akademyong debat.
being non-intolerant of failure is crucial for learning and growth.
Ang pagiging hindi mapag-uyam sa pagkabigo ay mahalaga para sa pag-aaral at pag-unlad.
the project team adopted a non-intolerant stance towards suggestions from all members.
Ang grupo ng proyekto ay nagsimula ng hindi mapag-uyam na posisyon sa mga mungkahi mula sa lahat ng miyembro.
a non-intolerant mindset is essential for effective collaboration.
Ang hindi mapag-uyam na isip ay mahalagang para sa epektibong pagkakasundo.
the organization values a non-intolerant culture where feedback is welcomed.
Ang organisasyon ay nagmamalaki ng hindi mapag-uyam na kultura kung saan ang feedback ay tinatanggap.
we aim to create a non-intolerant space for individuals to express their opinions.
Ang aming layunin ay lumikha ng hindi mapag-uyam na puwang para sa mga tao upang ipahayag ang kanilang mga opinyon.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now