nonclerical work
walang kaugnayan sa opisina
doing nonclerical
gumagawa ng walang kaugnayan sa opisina
nonclerical tasks
mga gawaing walang kaugnayan sa opisina
nonclerical staff
tauhan na walang kaugnayan sa opisina
primarily nonclerical
pangunahing walang kaugnayan sa opisina
nonclerical duties
mga tungkuling walang kaugnayan sa opisina
nonclerical role
papel na walang kaugnayan sa opisina
nonclerical support
suporta na walang kaugnayan sa opisina
was nonclerical
ay walang kaugnayan sa opisina
highly nonclerical
lubos na walang kaugnayan sa opisina
she pursued nonclerical roles to escape the monotony of office work.
Sinikap niyang kuhanin ang mga hindi pang-opisina na tungkulin upang makaiwas sa monotony ng pagtatrabaho sa opisina.
his nonclerical duties involved extensive travel and client interaction.
Kasama sa kanyang mga hindi pang-opisina na tungkulin ang malawakang paglalakbay at pakikipag-ugnayan sa mga kliyente.
the company sought candidates with strong nonclerical skills for the project.
Naghanap ang kumpanya ng mga kandidato na may malakas na mga kasanayan na hindi pang-opisina para sa proyekto.
he transitioned from a clerical position to a more nonclerical leadership role.
Lumipat siya mula sa isang posisyong pang-opisina patungo sa isang mas hindi pang-opisina na tungkulin sa pamumuno.
the training program emphasized nonclerical skills like problem-solving and communication.
Binigyang-diin ng programa sa pagsasanay ang mga kasanayan na hindi pang-opisina tulad ng paglutas ng problema at komunikasyon.
many found the nonclerical aspects of the job more engaging than administrative tasks.
Marami ang nakitang mas nakakaengganyo ang mga aspeto ng trabaho na hindi pang-opisina kaysa sa mga gawain sa administratibo.
the team valued members with diverse nonclerical backgrounds and experiences.
Pinahahalagahan ng team ang mga miyembro na may iba'g-ibang mga background at karanasan na hindi pang-opisina.
he excelled in nonclerical areas requiring creativity and independent thinking.
Nangibabaw siya sa mga lugar na hindi pang-opisina na nangangailangan ng pagkamalikhain at malayang pag-iisip.
the project required a mix of clerical and nonclerical responsibilities.
Nangailangan ang proyekto ng halo ng mga responsibilidad na pang-opisina at hindi pang-opisina.
she preferred nonclerical work that allowed her to use her analytical abilities.
Mas gusto niya ang hindi pang-opisina na trabaho na nagpapahintulot sa kanya na gamitin ang kanyang mga kakayahan sa pagsusuri.
the new position offered opportunities for nonclerical growth and advancement.
Nag-alok ang bagong posisyon ng mga pagkakataon para sa paglago at pag-unlad na hindi pang-opisina.
nonclerical work
walang kaugnayan sa opisina
doing nonclerical
gumagawa ng walang kaugnayan sa opisina
nonclerical tasks
mga gawaing walang kaugnayan sa opisina
nonclerical staff
tauhan na walang kaugnayan sa opisina
primarily nonclerical
pangunahing walang kaugnayan sa opisina
nonclerical duties
mga tungkuling walang kaugnayan sa opisina
nonclerical role
papel na walang kaugnayan sa opisina
nonclerical support
suporta na walang kaugnayan sa opisina
was nonclerical
ay walang kaugnayan sa opisina
highly nonclerical
lubos na walang kaugnayan sa opisina
she pursued nonclerical roles to escape the monotony of office work.
Sinikap niyang kuhanin ang mga hindi pang-opisina na tungkulin upang makaiwas sa monotony ng pagtatrabaho sa opisina.
his nonclerical duties involved extensive travel and client interaction.
Kasama sa kanyang mga hindi pang-opisina na tungkulin ang malawakang paglalakbay at pakikipag-ugnayan sa mga kliyente.
the company sought candidates with strong nonclerical skills for the project.
Naghanap ang kumpanya ng mga kandidato na may malakas na mga kasanayan na hindi pang-opisina para sa proyekto.
he transitioned from a clerical position to a more nonclerical leadership role.
Lumipat siya mula sa isang posisyong pang-opisina patungo sa isang mas hindi pang-opisina na tungkulin sa pamumuno.
the training program emphasized nonclerical skills like problem-solving and communication.
Binigyang-diin ng programa sa pagsasanay ang mga kasanayan na hindi pang-opisina tulad ng paglutas ng problema at komunikasyon.
many found the nonclerical aspects of the job more engaging than administrative tasks.
Marami ang nakitang mas nakakaengganyo ang mga aspeto ng trabaho na hindi pang-opisina kaysa sa mga gawain sa administratibo.
the team valued members with diverse nonclerical backgrounds and experiences.
Pinahahalagahan ng team ang mga miyembro na may iba'g-ibang mga background at karanasan na hindi pang-opisina.
he excelled in nonclerical areas requiring creativity and independent thinking.
Nangibabaw siya sa mga lugar na hindi pang-opisina na nangangailangan ng pagkamalikhain at malayang pag-iisip.
the project required a mix of clerical and nonclerical responsibilities.
Nangailangan ang proyekto ng halo ng mga responsibilidad na pang-opisina at hindi pang-opisina.
she preferred nonclerical work that allowed her to use her analytical abilities.
Mas gusto niya ang hindi pang-opisina na trabaho na nagpapahintulot sa kanya na gamitin ang kanyang mga kakayahan sa pagsusuri.
the new position offered opportunities for nonclerical growth and advancement.
Nag-alok ang bagong posisyon ng mga pagkakataon para sa paglago at pag-unlad na hindi pang-opisina.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now