lowly peons
mababang mga alipilipin
overworked peons
sobrang nagtatrabahong mga alipilipin
exploited peons
pinagsasamantalahang mga alipilipin
hardworking peons
masisipag na mga alipilipin
poor peons
mahirap na mga alipilipin
loyal peons
matapat na mga alipilipin
disgruntled peons
nagtatalinghawaing mga alipilipin
anonymous peons
di-kilalang mga alipilipin
dedicated peons
nakatuong mga alipilipin
unseen peons
hindi nakikitang mga alipilipin
the manager treated the peons with disdain.
Tinrato ng manager ang mga manggagawa nang may paghamak.
peons often feel overlooked in large corporations.
Madalas nararamdaman ng mga manggagawa na hindi napapansin sa malalaking korporasyon.
many peons work long hours for little pay.
Maraming mga manggagawa ang nagtatrabaho ng mahabang oras para sa maliit na sahod.
the peons are the backbone of the company.
Ang mga manggagawa ang bumubuo sa pundasyon ng kumpanya.
peons might not have a voice in decision-making.
Maaaring walang boses ang mga manggagawa sa paggawa ng desisyon.
some peons aspire to climb the corporate ladder.
May ilang mga manggagawa na naglalayong umangat sa korporasyon.
peons often rely on their supervisors for guidance.
Madalas umaasa ang mga manggagawa sa kanilang mga superbisor para sa patnubay.
training programs can empower peons to improve their skills.
Ang mga programa sa pagsasanay ay makakapagbigay kapangyarihan sa mga manggagawa upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan.
peons sometimes organize to demand better working conditions.
Minsan nag-oorganisa ang mga manggagawa upang igiit ang mas magandang kondisyon sa pagtatrabaho.
respecting peons fosters a positive work environment.
Ang paggalang sa mga manggagawa ay nakakatulong sa paglikha ng positibong kapaligiran sa pagtatrabaho.
lowly peons
mababang mga alipilipin
overworked peons
sobrang nagtatrabahong mga alipilipin
exploited peons
pinagsasamantalahang mga alipilipin
hardworking peons
masisipag na mga alipilipin
poor peons
mahirap na mga alipilipin
loyal peons
matapat na mga alipilipin
disgruntled peons
nagtatalinghawaing mga alipilipin
anonymous peons
di-kilalang mga alipilipin
dedicated peons
nakatuong mga alipilipin
unseen peons
hindi nakikitang mga alipilipin
the manager treated the peons with disdain.
Tinrato ng manager ang mga manggagawa nang may paghamak.
peons often feel overlooked in large corporations.
Madalas nararamdaman ng mga manggagawa na hindi napapansin sa malalaking korporasyon.
many peons work long hours for little pay.
Maraming mga manggagawa ang nagtatrabaho ng mahabang oras para sa maliit na sahod.
the peons are the backbone of the company.
Ang mga manggagawa ang bumubuo sa pundasyon ng kumpanya.
peons might not have a voice in decision-making.
Maaaring walang boses ang mga manggagawa sa paggawa ng desisyon.
some peons aspire to climb the corporate ladder.
May ilang mga manggagawa na naglalayong umangat sa korporasyon.
peons often rely on their supervisors for guidance.
Madalas umaasa ang mga manggagawa sa kanilang mga superbisor para sa patnubay.
training programs can empower peons to improve their skills.
Ang mga programa sa pagsasanay ay makakapagbigay kapangyarihan sa mga manggagawa upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan.
peons sometimes organize to demand better working conditions.
Minsan nag-oorganisa ang mga manggagawa upang igiit ang mas magandang kondisyon sa pagtatrabaho.
respecting peons fosters a positive work environment.
Ang paggalang sa mga manggagawa ay nakakatulong sa paglikha ng positibong kapaligiran sa pagtatrabaho.
Galugarin ang madalas na hinahanap na bokabularyo
Gusto mo bang matutunan ang bokabularyo nang mas episyente? I-download ang DictoGo app at mag-enjoy sa mas maraming features para sa pag-memorize at pag-review ng bokabularyo!
I-download ang DictoGo Ngayon