new resignees
mga bagong nagbitiw
resigning resignees
mga nagbitiw na nagbitiw
former resignees
mga dating nagbitiw
among resignees
sa mga nagbitiw
recent resignees
mga kamakailang nagbitiw
resignees' letters
mga sulat ng mga nagbitiw
affected resignees
mga apektadong nagbitiw
leaving resignees
mga umaalis na nagbitiw
support resignees
suportahan ang mga nagbitiw
meet resignees
makipagkita sa mga nagbitiw
the company thanked the resignees for their years of service.
Pinagpasalamat ng kumpanya ang mga nagbitiw sa kanilang mga taon ng serbisyo.
a large number of resignees cited burnout as their reason for leaving.
Maraming nagbitiw ang binanggit ang burnout bilang kanilang dahilan sa pag-alis.
we offered exit packages to the resignees to ease their transition.
Nag-alok kami ng mga exit package sa mga nagbitiw upang mapagaan ang kanilang paglipat.
the survey collected feedback from the resignees about their experiences.
Kinolekta ng survey ang feedback mula sa mga nagbitiw tungkol sa kanilang mga karanasan.
the hr department contacted the resignees to request their return of property.
Nakipag-ugnayan ang departamento ng HR sa mga nagbitiw upang hilingin ang pagbabalik ng kanilang mga ari-arian.
the resignees were given ample time to find new employment opportunities.
Binigyan ang mga nagbitiw ng sapat na oras upang makahanap ng mga bagong pagkakataon sa trabaho.
we wished the resignees well in their future endeavors and careers.
Nais naming maging mabuti sa mga nagbitiw sa kanilang mga hinaharap na pagsisikap at karera.
the resignees’ exit interviews provided valuable insights for management.
Nagbigay ang mga panayam sa pag-alis ng mga nagbitiw ng mahalagang mga pananaw para sa pamamahala.
the resignees were eligible for continued benefits for a limited time.
Ang mga nagbitiw ay karapat-dapat sa patuloy na mga benepisyo sa loob ng limitadong panahon.
the resignees’ departure created a need to restructure the team.
Ang pag-alis ng mga nagbitiw ay lumikha ng pangangailangan upang muling ayusin ang team.
we maintained contact with the resignees as potential future consultants.
Pinanatili namin ang pakikipag-ugnayan sa mga nagbitiw bilang mga potensyal na hinaharap na consultant.
new resignees
mga bagong nagbitiw
resigning resignees
mga nagbitiw na nagbitiw
former resignees
mga dating nagbitiw
among resignees
sa mga nagbitiw
recent resignees
mga kamakailang nagbitiw
resignees' letters
mga sulat ng mga nagbitiw
affected resignees
mga apektadong nagbitiw
leaving resignees
mga umaalis na nagbitiw
support resignees
suportahan ang mga nagbitiw
meet resignees
makipagkita sa mga nagbitiw
the company thanked the resignees for their years of service.
Pinagpasalamat ng kumpanya ang mga nagbitiw sa kanilang mga taon ng serbisyo.
a large number of resignees cited burnout as their reason for leaving.
Maraming nagbitiw ang binanggit ang burnout bilang kanilang dahilan sa pag-alis.
we offered exit packages to the resignees to ease their transition.
Nag-alok kami ng mga exit package sa mga nagbitiw upang mapagaan ang kanilang paglipat.
the survey collected feedback from the resignees about their experiences.
Kinolekta ng survey ang feedback mula sa mga nagbitiw tungkol sa kanilang mga karanasan.
the hr department contacted the resignees to request their return of property.
Nakipag-ugnayan ang departamento ng HR sa mga nagbitiw upang hilingin ang pagbabalik ng kanilang mga ari-arian.
the resignees were given ample time to find new employment opportunities.
Binigyan ang mga nagbitiw ng sapat na oras upang makahanap ng mga bagong pagkakataon sa trabaho.
we wished the resignees well in their future endeavors and careers.
Nais naming maging mabuti sa mga nagbitiw sa kanilang mga hinaharap na pagsisikap at karera.
the resignees’ exit interviews provided valuable insights for management.
Nagbigay ang mga panayam sa pag-alis ng mga nagbitiw ng mahalagang mga pananaw para sa pamamahala.
the resignees were eligible for continued benefits for a limited time.
Ang mga nagbitiw ay karapat-dapat sa patuloy na mga benepisyo sa loob ng limitadong panahon.
the resignees’ departure created a need to restructure the team.
Ang pag-alis ng mga nagbitiw ay lumikha ng pangangailangan upang muling ayusin ang team.
we maintained contact with the resignees as potential future consultants.
Pinanatili namin ang pakikipag-ugnayan sa mga nagbitiw bilang mga potensyal na hinaharap na consultant.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now