high trainability
mataas na kakayahang matuto
assessing trainability
pagsusuri sa kakayahang matuto
improving trainability
pagpapabuti sa kakayahang matuto
trainability scores
mga marka ng kakayahang matuto
demonstrates trainability
nagpapakita ng kakayahang matuto
predicting trainability
paghuhula sa kakayahang matuto
enhanced trainability
pinahusay na kakayahang matuto
trainability potential
potensyal ng kakayahang matuto
impacts trainability
nakakaapekto sa kakayahang matuto
core trainability
pangunahing kakayahang matuto
the employee's high trainability allowed for rapid skill development.
Ang mataas na kakayahan ng empleyado na matuto ay nagpahintulot sa mabilis na pag-unlad ng kasanayan.
we value candidates with demonstrated trainability and a willingness to learn.
Pinahahalagahan namin ang mga kandidato na may napatunayang kakayahan na matuto at handang matuto.
assessments of trainability can predict future job performance effectively.
Maaaring mahulaan ng mga pagsusuri sa kakayahan na matuto ang hinaharap na pagganap sa trabaho nang epektibo.
new software implementation relies heavily on employee trainability.
Malaki ang pagdepende ng pagpapatupad ng bagong software sa kakayahan ng mga empleyado na matuto.
a key factor in success is the team's overall trainability.
Ang pangunahing salik sa tagumpay ay ang pangkalahatang kakayahan ng team na matuto.
we provide training programs to maximize employee trainability.
Nagbibigay kami ng mga programa sa pagsasanay upang mapakinabangan ang kakayahan ng mga empleyado na matuto.
the study investigated the correlation between age and trainability.
Sinuri ng pag-aaral ang kaugnayan sa pagitan ng edad at kakayahan na matuto.
trainability is a crucial element in succession planning strategies.
Ang kakayahan na matuto ay isang mahalagang elemento sa mga estratehiya sa pagpaplano ng paghalili.
early identification of trainability can inform hiring decisions.
Maaaring magbigay-alam sa mga desisyon sa pagkuha ang maagang pagkilala sa kakayahan na matuto.
the manager emphasized the importance of fostering trainability within the team.
Binigyang-diin ng manager ang kahalagahan ng paglinang ng kakayahan na matuto sa loob ng team.
increased trainability often leads to higher levels of job satisfaction.
Madalas na humahantong sa mas mataas na antas ng kasiyahan sa trabaho ang pagtaas ng kakayahan na matuto.
high trainability
mataas na kakayahang matuto
assessing trainability
pagsusuri sa kakayahang matuto
improving trainability
pagpapabuti sa kakayahang matuto
trainability scores
mga marka ng kakayahang matuto
demonstrates trainability
nagpapakita ng kakayahang matuto
predicting trainability
paghuhula sa kakayahang matuto
enhanced trainability
pinahusay na kakayahang matuto
trainability potential
potensyal ng kakayahang matuto
impacts trainability
nakakaapekto sa kakayahang matuto
core trainability
pangunahing kakayahang matuto
the employee's high trainability allowed for rapid skill development.
Ang mataas na kakayahan ng empleyado na matuto ay nagpahintulot sa mabilis na pag-unlad ng kasanayan.
we value candidates with demonstrated trainability and a willingness to learn.
Pinahahalagahan namin ang mga kandidato na may napatunayang kakayahan na matuto at handang matuto.
assessments of trainability can predict future job performance effectively.
Maaaring mahulaan ng mga pagsusuri sa kakayahan na matuto ang hinaharap na pagganap sa trabaho nang epektibo.
new software implementation relies heavily on employee trainability.
Malaki ang pagdepende ng pagpapatupad ng bagong software sa kakayahan ng mga empleyado na matuto.
a key factor in success is the team's overall trainability.
Ang pangunahing salik sa tagumpay ay ang pangkalahatang kakayahan ng team na matuto.
we provide training programs to maximize employee trainability.
Nagbibigay kami ng mga programa sa pagsasanay upang mapakinabangan ang kakayahan ng mga empleyado na matuto.
the study investigated the correlation between age and trainability.
Sinuri ng pag-aaral ang kaugnayan sa pagitan ng edad at kakayahan na matuto.
trainability is a crucial element in succession planning strategies.
Ang kakayahan na matuto ay isang mahalagang elemento sa mga estratehiya sa pagpaplano ng paghalili.
early identification of trainability can inform hiring decisions.
Maaaring magbigay-alam sa mga desisyon sa pagkuha ang maagang pagkilala sa kakayahan na matuto.
the manager emphasized the importance of fostering trainability within the team.
Binigyang-diin ng manager ang kahalagahan ng paglinang ng kakayahan na matuto sa loob ng team.
increased trainability often leads to higher levels of job satisfaction.
Madalas na humahantong sa mas mataas na antas ng kasiyahan sa trabaho ang pagtaas ng kakayahan na matuto.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now