de-unionization efforts
pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
promoting de-unionization
paggalakay ng pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
de-unionization drive
pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
facing de-unionization
pagsisikap na maging hindi kasali sa unyon
de-unionization campaign
pagkampanya para sa pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
de-unionization vote
boto para sa pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
opposing de-unionization
paglaban sa pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
de-unionization process
proseso ng pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
successful de-unionization
maliwanag na pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
risk of de-unionization
panganib ng pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
the company actively pursued de-unionization efforts to reduce labor costs.
Malakas ang mga pagsisikap ng kumpanya upang mabawasan ang mga gastos sa paggawa sa pamamagitan ng de-unionization.
a wave of de-unionization swept through the manufacturing sector.
Ang isang alon ng de-unionization ay dumating sa sektor ng pagmamanufacture.
critics argue that de-unionization weakens worker protections.
Ang mga kritiko ay nagsasalita na ang de-unionization ay nagbawas ng mga proteksyon para sa mga manggagawa.
the state's laws facilitated de-unionization campaigns.
Ang mga batas ng bansa ay nagbigay ng suporta sa mga kampanya ng de-unionization.
de-unionization can lead to decreased wages and benefits for employees.
Ang de-unionization ay maaaring magdulot ng pagbaba ng mga sweldo at benepisyo para sa mga empleyado.
the union fought against the proposed de-unionization drive.
Ang unyon ay lumaban laban sa mga plano para sa de-unionization.
many factors contribute to the trend of de-unionization in the us.
Maraming mga kadahilanan ang nagmamakaiba sa trend ng de-unionization sa US.
the impact of de-unionization on workplace morale was significant.
Ang epekto ng de-unionization sa moral ng mga tao sa lugar ng trabaho ay malaki.
the legal challenges to the de-unionization process were complex.
Ang mga legal na hamon sa proseso ng de-unionization ay komplikado.
de-unionization campaigns often involve extensive employee meetings.
Ang mga kampanya ng de-unionization ay madalas na kumakakita ng maraming mga pag-uusap sa mga empleyado.
the long-term consequences of de-unionization remain a subject of debate.
Ang mga pangmatagalang epekto ng de-unionization ay nananatiling isang paksa ng debate.
the goal of de-unionization is often to increase management control.
Ang layunin ng de-unionization ay madalas na upang mapalawak ang kontrol ng pamamahala.
de-unionization efforts
pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
promoting de-unionization
paggalakay ng pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
de-unionization drive
pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
facing de-unionization
pagsisikap na maging hindi kasali sa unyon
de-unionization campaign
pagkampanya para sa pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
de-unionization vote
boto para sa pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
opposing de-unionization
paglaban sa pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
de-unionization process
proseso ng pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
successful de-unionization
maliwanag na pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
risk of de-unionization
panganib ng pagpapalagay ng hindi pagkabibilang sa unyon
the company actively pursued de-unionization efforts to reduce labor costs.
Malakas ang mga pagsisikap ng kumpanya upang mabawasan ang mga gastos sa paggawa sa pamamagitan ng de-unionization.
a wave of de-unionization swept through the manufacturing sector.
Ang isang alon ng de-unionization ay dumating sa sektor ng pagmamanufacture.
critics argue that de-unionization weakens worker protections.
Ang mga kritiko ay nagsasalita na ang de-unionization ay nagbawas ng mga proteksyon para sa mga manggagawa.
the state's laws facilitated de-unionization campaigns.
Ang mga batas ng bansa ay nagbigay ng suporta sa mga kampanya ng de-unionization.
de-unionization can lead to decreased wages and benefits for employees.
Ang de-unionization ay maaaring magdulot ng pagbaba ng mga sweldo at benepisyo para sa mga empleyado.
the union fought against the proposed de-unionization drive.
Ang unyon ay lumaban laban sa mga plano para sa de-unionization.
many factors contribute to the trend of de-unionization in the us.
Maraming mga kadahilanan ang nagmamakaiba sa trend ng de-unionization sa US.
the impact of de-unionization on workplace morale was significant.
Ang epekto ng de-unionization sa moral ng mga tao sa lugar ng trabaho ay malaki.
the legal challenges to the de-unionization process were complex.
Ang mga legal na hamon sa proseso ng de-unionization ay komplikado.
de-unionization campaigns often involve extensive employee meetings.
Ang mga kampanya ng de-unionization ay madalas na kumakakita ng maraming mga pag-uusap sa mga empleyado.
the long-term consequences of de-unionization remain a subject of debate.
Ang mga pangmatagalang epekto ng de-unionization ay nananatiling isang paksa ng debate.
the goal of de-unionization is often to increase management control.
Ang layunin ng de-unionization ay madalas na upang mapalawak ang kontrol ng pamamahala.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now