subordinateness

[US]/səˈbɔː.dɪ.nət.nəs/
[UK]/səˈbɔːr.dən.ət.nəs/

Übersetzung

n. der Zustand, untergeordnet oder in einer niedrigeren Position zu sein
Wortformen

Redewendungen & Kollokationen

social subordinateness

soziale Unterordnung

subordinateness in hierarchy

Unterordnung in der Hierarchie

cultural subordinateness

kulturelle Unterordnung

subordinateness to authority

Unterordnung unter Autorität

economic subordinateness

wirtschaftliche Unterordnung

subordinateness of roles

Unterordnung von Rollen

political subordinateness

politische Unterordnung

subordinateness in society

Unterordnung in der Gesellschaft

subordinateness and power

Unterordnung und Macht

subordinateness dynamics

Dynamiken der Unterordnung

Beispielsätze

his subordinateness to the manager was evident in every meeting.

seine Unterordnung gegenüber dem Manager war auf jeder Sitzung offensichtlich.

subordinateness can lead to a lack of initiative in the workplace.

Unterordnung kann zu einem Mangel an Eigeninitiative am Arbeitsplatz führen.

she struggled with her feelings of subordinateness in the relationship.

Sie hatte mit ihren Gefühlen der Unterordnung in der Beziehung zu kämpfen.

the culture of subordinateness can stifle creativity.

Eine Kultur der Unterordnung kann die Kreativität ersticken.

his subordinateness was a result of years of training.

seine Unterordnung war das Ergebnis jahrelanger Ausbildung.

subordinateness in a team can sometimes foster better collaboration.

Unterordnung in einem Team kann manchmal eine bessere Zusammenarbeit fördern.

they valued subordinateness as a sign of respect.

Sie schätzten Unterordnung als Zeichen des Respekts.

her subordinateness made it difficult for her to voice her opinions.

Ihre Unterordnung machte es für sie schwierig, ihre Meinung zu äußern.

the company encourages a balance between leadership and subordinateness.

Das Unternehmen fördert ein Gleichgewicht zwischen Führung und Unterordnung.

understanding the dynamics of subordinateness is crucial for effective management.

Das Verständnis der Dynamik der Unterordnung ist entscheidend für ein effektives Management.

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