| Plural | yes-men |
a yes-man
isang yes-man
being a yes-man
pagiging isang yes-man
yes-man behavior
pag-uugali ng isang yes-man
avoid a yes-man
iwasan ang isang yes-man
was a yes-man
ay isang yes-man
no yes-man
walang yes-man
yes-man attitude
ugali ng isang yes-man
stop being a yes-man
itigil ang pagiging isang yes-man
typical yes-man
tipikal na yes-man
he's a classic yes-man, always agreeing with the boss.
Siya ay isang klasikong "oo" na tao, palaging sumasang-ayon sa boss.
don't be a yes-man; offer your own perspective.
Huwag maging isang "oo" na tao; magbigay ng iyong sariling pananaw.
the manager surrounded himself with yes-men to avoid criticism.
Nilapitan ng manager ang kanyang sarili ng mga "oo" na tao upang maiwasan ang kritisismo.
we need people who challenge ideas, not just yes-men.
Kailangan natin ng mga taong humahamon sa mga ideya, hindi lamang mga "oo" na tao.
she refused to be a yes-man and spoke her mind at the meeting.
Tumanggi siyang maging isang "oo" na tao at nagsalita siya ng kanyang isip sa pagpupulong.
he's tired of working with a team of yes-men.
Pagod na siyang magtrabaho sa isang team ng mga "oo" na tao.
the company culture rewards loyalty, often creating yes-men.
Ginagantimpalaan ng kultura ng kumpanya ang katapatan, madalas na lumilikha ng mga "oo" na tao.
it's frustrating to work with a group of yes-men who offer no dissent.
Nakakabigo ang makipagtrabaho sa isang grupo ng mga "oo" na tao na walang pagtutol.
he warned her not to hire a yes-man for the position.
Nagbabala siya sa kanya na huwag umupa ng isang "oo" na tao para sa posisyon.
the ceo values honest feedback, not just a team of yes-men.
Pinahahalagahan ng CEO ang tapat na feedback, hindi lamang isang team ng mga "oo" na tao.
being a yes-man might get you promoted, but it stifles innovation.
Ang pagiging isang "oo" na tao ay maaaring makapagpa-promote sa iyo, ngunit pinipigilan nito ang inobasyon.
a yes-man
isang yes-man
being a yes-man
pagiging isang yes-man
yes-man behavior
pag-uugali ng isang yes-man
avoid a yes-man
iwasan ang isang yes-man
was a yes-man
ay isang yes-man
no yes-man
walang yes-man
yes-man attitude
ugali ng isang yes-man
stop being a yes-man
itigil ang pagiging isang yes-man
typical yes-man
tipikal na yes-man
he's a classic yes-man, always agreeing with the boss.
Siya ay isang klasikong "oo" na tao, palaging sumasang-ayon sa boss.
don't be a yes-man; offer your own perspective.
Huwag maging isang "oo" na tao; magbigay ng iyong sariling pananaw.
the manager surrounded himself with yes-men to avoid criticism.
Nilapitan ng manager ang kanyang sarili ng mga "oo" na tao upang maiwasan ang kritisismo.
we need people who challenge ideas, not just yes-men.
Kailangan natin ng mga taong humahamon sa mga ideya, hindi lamang mga "oo" na tao.
she refused to be a yes-man and spoke her mind at the meeting.
Tumanggi siyang maging isang "oo" na tao at nagsalita siya ng kanyang isip sa pagpupulong.
he's tired of working with a team of yes-men.
Pagod na siyang magtrabaho sa isang team ng mga "oo" na tao.
the company culture rewards loyalty, often creating yes-men.
Ginagantimpalaan ng kultura ng kumpanya ang katapatan, madalas na lumilikha ng mga "oo" na tao.
it's frustrating to work with a group of yes-men who offer no dissent.
Nakakabigo ang makipagtrabaho sa isang grupo ng mga "oo" na tao na walang pagtutol.
he warned her not to hire a yes-man for the position.
Nagbabala siya sa kanya na huwag umupa ng isang "oo" na tao para sa posisyon.
the ceo values honest feedback, not just a team of yes-men.
Pinahahalagahan ng CEO ang tapat na feedback, hindi lamang isang team ng mga "oo" na tao.
being a yes-man might get you promoted, but it stifles innovation.
Ang pagiging isang "oo" na tao ay maaaring makapagpa-promote sa iyo, ngunit pinipigilan nito ang inobasyon.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now