| Plural | ageisms |
ageism is entrenched in our society.
גילנות מושרשת בחברה שלנו.
ageism is pervasive and entrenched in our society.
גילנות נפוצה ומשובצת בחברה שלנו.
ageism, family discord and psychopathology all play their part in abuse.
גילנות, מחלוקות משפחתיות ופסיכופתולוגיה ממלאים את חלקם בהתעללות.
Ageism in the workplace is a serious issue that needs to be addressed.
גילנות במקום העבודה היא בעיה רצינית שצריך לטפל בה.
Many older adults face ageism when applying for jobs.
מבוגרים רבים מתמודדים עם גילנות בעת הגשת מועמדות למשרות.
Ageism can impact a person's self-esteem and mental well-being.
גילנות יכולה להשפיע על ההערכה העצמית והרווחה הנפשית של אדם.
Society needs to challenge ageism and promote inclusivity for people of all ages.
החברה צריכה לאתגר את הגילנות ולקדם שוויון הזדמנויות לכל הגילאים.
Ageism can lead to unfair treatment and opportunities being denied based on age alone.
גילנות יכולה להוביל ליחס לא הוגן ולהזדמנויות שמנועות רק על סמך גיל.
It is important to educate people about the harmful effects of ageism.
חשוב לחנך אנשים על ההשפעות המזיקות של גילנות.
Employers should actively combat ageism in the hiring process.
יש לנקוט באופן פעיל במאבק בגילנות בתהליך הגיוס.
Ageism can limit opportunities for career advancement for older employees.
גילנות יכולה להגביל הזדמנויות לקידום מקצועי לעובדים מבוגרים יותר.
Legislation against ageism is necessary to protect the rights of older individuals.
חקיקה נגד גילנות נחוצה כדי להגן על זכויות של אנשים מבוגרים יותר.
Ageism can perpetuate stereotypes and misconceptions about different age groups.
גילנות יכולה להנציח סטריאוטיפים ודעות קדומות לגבי קבוצות גיל שונות.
ageism is entrenched in our society.
גילנות מושרשת בחברה שלנו.
ageism is pervasive and entrenched in our society.
גילנות נפוצה ומשובצת בחברה שלנו.
ageism, family discord and psychopathology all play their part in abuse.
גילנות, מחלוקות משפחתיות ופסיכופתולוגיה ממלאים את חלקם בהתעללות.
Ageism in the workplace is a serious issue that needs to be addressed.
גילנות במקום העבודה היא בעיה רצינית שצריך לטפל בה.
Many older adults face ageism when applying for jobs.
מבוגרים רבים מתמודדים עם גילנות בעת הגשת מועמדות למשרות.
Ageism can impact a person's self-esteem and mental well-being.
גילנות יכולה להשפיע על ההערכה העצמית והרווחה הנפשית של אדם.
Society needs to challenge ageism and promote inclusivity for people of all ages.
החברה צריכה לאתגר את הגילנות ולקדם שוויון הזדמנויות לכל הגילאים.
Ageism can lead to unfair treatment and opportunities being denied based on age alone.
גילנות יכולה להוביל ליחס לא הוגן ולהזדמנויות שמנועות רק על סמך גיל.
It is important to educate people about the harmful effects of ageism.
חשוב לחנך אנשים על ההשפעות המזיקות של גילנות.
Employers should actively combat ageism in the hiring process.
יש לנקוט באופן פעיל במאבק בגילנות בתהליך הגיוס.
Ageism can limit opportunities for career advancement for older employees.
גילנות יכולה להגביל הזדמנויות לקידום מקצועי לעובדים מבוגרים יותר.
Legislation against ageism is necessary to protect the rights of older individuals.
חקיקה נגד גילנות נחוצה כדי להגן על זכויות של אנשים מבוגרים יותר.
Ageism can perpetuate stereotypes and misconceptions about different age groups.
גילנות יכולה להנציח סטריאוטיפים ודעות קדומות לגבי קבוצות גיל שונות.
חקור אוצר מילים שמחפשים לעיתים קרובות
רוצה ללמוד אוצר מילים ביעילות רבה יותר? הורד את אפליקציית DictoGo ותהנה מאפשרויות נוספות לשינון ולתרגול אוצר מילים!
הורד את DictoGo עכשיו