malingerers at work
werk vermijdende mensen
malingerers in school
werk vermijdende mensen op school
malingerers are common
werk vermijdende mensen komen veel voor
malingerers avoid tasks
werk vermijdende mensen vermijden taken
malingerers seek sympathy
werk vermijdende mensen zoeken medeleven
malingerers disrupt teams
werk vermijdende mensen verstoren teams
malingerers fake illness
werk vermijdende mensen doen alsof ze ziek zijn
malingerers get caught
werk vermijdende mensen worden betrapt
malingerers face consequences
werk vermijdende mensen krijgen gevolgen
malingerers harm productivity
werk vermijdende mensen schaden de productiviteit
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
Sommige werknemers staan erom bekend dat ze doen alsof ze ziek zijn, en profiteren van ziekteverlof.
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
De manager is het zat om te dealen met doen alsof zieke mensen in het team.
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
Doen alsof zieke mensen kunnen een negatieve sfeer op de werkvloer creëren.
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
Het is belangrijk om doen alsof zieke mensen te identificeren om de productiviteit te behouden.
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
Sommige mensen doen alsof ze ziek zijn, maar ze zijn gewoon doen alsof zieke mensen.
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
Doen alsof zieke mensen vinden vaak manieren om hun verantwoordelijkheden te vermijden.
the company has a strict policy against malingerers.
Het bedrijf heeft een strikt beleid tegen doen alsof zieke mensen.
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
Het identificeren van doen alsof zieke mensen vereist zorgvuldige observatie en bewijs.
employees who are malingerers can face disciplinary action.
Werknemers die doen alsof zieke mensen, kunnen disciplinaire maatregelen riskeren.
we need to address the issue of malingerers in our organization.
We moeten het probleem van doen alsof zieke mensen in onze organisatie aanpakken.
malingerers at work
werk vermijdende mensen
malingerers in school
werk vermijdende mensen op school
malingerers are common
werk vermijdende mensen komen veel voor
malingerers avoid tasks
werk vermijdende mensen vermijden taken
malingerers seek sympathy
werk vermijdende mensen zoeken medeleven
malingerers disrupt teams
werk vermijdende mensen verstoren teams
malingerers fake illness
werk vermijdende mensen doen alsof ze ziek zijn
malingerers get caught
werk vermijdende mensen worden betrapt
malingerers face consequences
werk vermijdende mensen krijgen gevolgen
malingerers harm productivity
werk vermijdende mensen schaden de productiviteit
some employees are known to be malingerers, taking advantage of sick leave.
Sommige werknemers staan erom bekend dat ze doen alsof ze ziek zijn, en profiteren van ziekteverlof.
the manager is tired of dealing with malingerers in the team.
De manager is het zat om te dealen met doen alsof zieke mensen in het team.
malingerers can create a negative atmosphere in the workplace.
Doen alsof zieke mensen kunnen een negatieve sfeer op de werkvloer creëren.
it is important to identify malingerers to maintain productivity.
Het is belangrijk om doen alsof zieke mensen te identificeren om de productiviteit te behouden.
some people pretend to be sick, but they are just malingerers.
Sommige mensen doen alsof ze ziek zijn, maar ze zijn gewoon doen alsof zieke mensen.
malingerers often find ways to avoid their responsibilities.
Doen alsof zieke mensen vinden vaak manieren om hun verantwoordelijkheden te vermijden.
the company has a strict policy against malingerers.
Het bedrijf heeft een strikt beleid tegen doen alsof zieke mensen.
identifying malingerers requires careful observation and evidence.
Het identificeren van doen alsof zieke mensen vereist zorgvuldige observatie en bewijs.
employees who are malingerers can face disciplinary action.
Werknemers die doen alsof zieke mensen, kunnen disciplinaire maatregelen riskeren.
we need to address the issue of malingerers in our organization.
We moeten het probleem van doen alsof zieke mensen in onze organisatie aanpakken.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now