yes-men abound
ja-knikkers zijn overal
avoid yes-men
vermijd ja-knikkers
surround yes-men
omring je met ja-knikkers
yes-man culture
ja-knikkercultuur
be a yes-man
wees een ja-knikker
stop being yes-men
stop met ja-knikkers zijn
yes-men's praise
de lof van ja-knikkers
hated yes-men
verafschuwde ja-knikkers
become yes-men
word ja-knikkers
no yes-men
geen ja-knikkers
the manager always surrounded himself with yes-men who agreed with everything he said.
De manager omringde zichzelf altijd met ja-knikkers die met alles instemden wat hij zei.
we need honest feedback, not a room full of yes-men telling us what we want to hear.
We hebben eerlijke feedback nodig, geen ruimte vol ja-knikkers die ons vertellen wat we willen horen.
he quickly realized his team was full of yes-men and started seeking outside opinions.
Hij realiseerde zich snel dat zijn team vol ja-knikkers zat en begon buitenadvies in te winnen.
the company culture rewarded yes-men, discouraging employees from challenging the status quo.
De bedrijfscultuur beloonde ja-knikkers, waardoor werknemers werden ontmoedigd om de status quo uit te dagen.
it's important to avoid becoming a yes-man and learn to respectfully disagree.
Het is belangrijk om te voorkomen dat je een ja-knikker wordt en te leren respectvol oneens te zijn.
she was tired of working with yes-men and wanted colleagues who offered constructive criticism.
Ze was het beu om met ja-knikkers te werken en wilde collega's die constructieve kritiek gaven.
he warned his son against becoming a yes-man in order to climb the corporate ladder.
Hij waarschuwde zijn zoon om geen ja-knikker te worden om de bedrijfsladder te beklimmen.
the project failed because everyone was a yes-man and no one pointed out the flaws.
Het project mislukte omdat iedereen een ja-knikker was en niemand de gebreken aanwees.
being a yes-man might seem beneficial in the short term, but it hinders long-term growth.
Het ja-knikker zijn lijkt misschien gunstig op de korte termijn, maar het belemmert de groei op de lange termijn.
the ceo valued loyalty, but not at the expense of having a team of yes-men.
De CEO waardeerde loyaliteit, maar niet ten koste van een team van ja-knikkers.
he was accused of creating an environment where only yes-men thrived.
Hij werd ervan beschuldigd een omgeving te creëren waarin alleen ja-knikkers gedijen.
yes-men abound
ja-knikkers zijn overal
avoid yes-men
vermijd ja-knikkers
surround yes-men
omring je met ja-knikkers
yes-man culture
ja-knikkercultuur
be a yes-man
wees een ja-knikker
stop being yes-men
stop met ja-knikkers zijn
yes-men's praise
de lof van ja-knikkers
hated yes-men
verafschuwde ja-knikkers
become yes-men
word ja-knikkers
no yes-men
geen ja-knikkers
the manager always surrounded himself with yes-men who agreed with everything he said.
De manager omringde zichzelf altijd met ja-knikkers die met alles instemden wat hij zei.
we need honest feedback, not a room full of yes-men telling us what we want to hear.
We hebben eerlijke feedback nodig, geen ruimte vol ja-knikkers die ons vertellen wat we willen horen.
he quickly realized his team was full of yes-men and started seeking outside opinions.
Hij realiseerde zich snel dat zijn team vol ja-knikkers zat en begon buitenadvies in te winnen.
the company culture rewarded yes-men, discouraging employees from challenging the status quo.
De bedrijfscultuur beloonde ja-knikkers, waardoor werknemers werden ontmoedigd om de status quo uit te dagen.
it's important to avoid becoming a yes-man and learn to respectfully disagree.
Het is belangrijk om te voorkomen dat je een ja-knikker wordt en te leren respectvol oneens te zijn.
she was tired of working with yes-men and wanted colleagues who offered constructive criticism.
Ze was het beu om met ja-knikkers te werken en wilde collega's die constructieve kritiek gaven.
he warned his son against becoming a yes-man in order to climb the corporate ladder.
Hij waarschuwde zijn zoon om geen ja-knikker te worden om de bedrijfsladder te beklimmen.
the project failed because everyone was a yes-man and no one pointed out the flaws.
Het project mislukte omdat iedereen een ja-knikker was en niemand de gebreken aanwees.
being a yes-man might seem beneficial in the short term, but it hinders long-term growth.
Het ja-knikker zijn lijkt misschien gunstig op de korte termijn, maar het belemmert de groei op de lange termijn.
the ceo valued loyalty, but not at the expense of having a team of yes-men.
De CEO waardeerde loyaliteit, maar niet ten koste van een team van ja-knikkers.
he was accused of creating an environment where only yes-men thrived.
Hij werd ervan beschuldigd een omgeving te creëren waarin alleen ja-knikkers gedijen.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now