showing favoritism
voorkeur tonen
favoritisms in hiring
voorkeuren bij het aanstellen
favoritisms at work
voorkeuren op het werk
eliminate favoritism
voorkeur vermijden
accusations of favoritism
beschuldigingen van voorkeur
favoritisms in promotions
voorkeuren bij promoties
favoritisms in teams
voorkeuren in teams
favoritisms and bias
voorkeuren en vooroordelen
favoritisms in decisions
voorkeuren bij beslissingen
combat favoritism
voorkeur bestrijden
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
voorkeur kan leiden tot onfaire behandeling op de werkvloer.
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
de voorkeur van de manager was voor iedereen in het team duidelijk.
favoritisms often create tension among employees.
voorkeuren creëren vaak spanningen tussen medewerkers.
it's important to avoid favoritism when making promotions.
het is belangrijk om voorkeur te vermijden bij het maken van promoties.
favoritisms can undermine team morale.
voorkeuren kunnen de teammoraal ondermijnen.
she was accused of favoritism in her hiring practices.
ze werd beschuldigd van voorkeur in haar aanwervingspraktijken.
favoritisms can damage relationships within an organization.
voorkeuren kunnen relaties binnen een organisatie schaden.
many employees feel demotivated due to favoritism.
veel medewerkers voelen zich gedemotiveerd door voorkeur.
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
voorkeuren moeten worden aangepakt om eerlijkheid te waarborgen.
he denied any favoritism in his decision-making process.
hij ontkende enige voorkeur in zijn besluitvormingsproces.
showing favoritism
voorkeur tonen
favoritisms in hiring
voorkeuren bij het aanstellen
favoritisms at work
voorkeuren op het werk
eliminate favoritism
voorkeur vermijden
accusations of favoritism
beschuldigingen van voorkeur
favoritisms in promotions
voorkeuren bij promoties
favoritisms in teams
voorkeuren in teams
favoritisms and bias
voorkeuren en vooroordelen
favoritisms in decisions
voorkeuren bij beslissingen
combat favoritism
voorkeur bestrijden
favoritisms can lead to unfair treatment in the workplace.
voorkeur kan leiden tot onfaire behandeling op de werkvloer.
the manager's favoritism was obvious to everyone in the team.
de voorkeur van de manager was voor iedereen in het team duidelijk.
favoritisms often create tension among employees.
voorkeuren creëren vaak spanningen tussen medewerkers.
it's important to avoid favoritism when making promotions.
het is belangrijk om voorkeur te vermijden bij het maken van promoties.
favoritisms can undermine team morale.
voorkeuren kunnen de teammoraal ondermijnen.
she was accused of favoritism in her hiring practices.
ze werd beschuldigd van voorkeur in haar aanwervingspraktijken.
favoritisms can damage relationships within an organization.
voorkeuren kunnen relaties binnen een organisatie schaden.
many employees feel demotivated due to favoritism.
veel medewerkers voelen zich gedemotiveerd door voorkeur.
favoritisms should be addressed to ensure fairness.
voorkeuren moeten worden aangepakt om eerlijkheid te waarborgen.
he denied any favoritism in his decision-making process.
hij ontkende enige voorkeur in zijn besluitvormingsproces.
Ontdek vaak opgezochte woordenschat
Wil je efficiënter woordenschat leren? Download de DictoGo-app en profiteer van meer functies voor het onthouden en herhalen van woordenschat!
Download DictoGo nu