deskilling process
فرآیند کاهش مهارت
deskilling effect
اثر کاهش مهارت
deskilling trend
روند کاهش مهارت
deskilling strategy
استراتژی کاهش مهارت
deskilling workforce
نیروی کار با کاهش مهارت
deskilling jobs
کاهش مهارت در مشاغل
deskilling practices
روشهای کاهش مهارت
deskilling phenomenon
پدیدهی کاهش مهارت
deskilling impact
تاثیر کاهش مهارت
deskilling culture
فرهنگ کاهش مهارت
deskilling can lead to a loss of expertise in the workforce.
کاهش مهارتها میتواند منجر به از دست دادن تخصص در نیروی کار شود.
the deskilling of jobs is a concern for many workers.
کاهش مهارتهای شغلی یک نگرانی برای بسیاری از کارگران است.
automation is often associated with deskilling in various industries.
اتوماسیون اغلب با کاهش مهارتها در صنایع مختلف مرتبط است.
deskilling can impact job satisfaction and employee morale.
کاهش مهارتها میتواند بر رضایت شغلی و روحیه کارکنان تأثیر بگذارد.
many argue that deskilling reduces the quality of work.
بسیاری استدلال میکنند که کاهش مهارتها باعث کاهش کیفیت کار میشود.
deskilling can result from the introduction of new technologies.
کاهش مهارتها میتواند ناشی از معرفی فناوریهای جدید باشد.
workers may resist deskilling due to fear of job loss.
کارگران ممکن است به دلیل ترس از دست دادن شغل، با کاهش مهارتها مخالفت کنند.
companies should consider the effects of deskilling on their employees.
شرکتها باید اثرات کاهش مهارتها بر روی کارکنان خود را در نظر بگیرند.
deskilling often leads to a lack of career advancement opportunities.
کاهش مهارتها اغلب منجر به فقدان فرصتهای پیشرفت شغلی میشود.
training programs can help counteract the effects of deskilling.
برنامههای آموزشی میتوانند به مقابله با اثرات کاهش مهارتها کمک کنند.
لغات پرجستجو را کاوش کنید
میخواهید واژگان را مؤثرتر یاد بگیرید؟ اپلیکیشن DictoGo را دانلود کنید و از امکانات بیشتری برای حفظ و مرور واژگان لذت ببرید!
همین حالا DictoGo را دانلود کنید