market laggards
بازار عقبماندهها
technology laggards
عقبماندههای فناوری
investment laggards
عقبماندههای سرمایهگذاری
economic laggards
عقبماندههای اقتصادی
laggards in innovation
عقبماندهها در نوآوری
laggards in growth
عقبماندهها در رشد
performance laggards
عقبماندههای عملکرد
laggards in development
عقبماندهها در توسعه
education laggards
عقبماندههای آموزشی
laggards in adoption
عقبماندهها در پذیرش
the laggards in technology adoption often miss out on key innovations.
کسانی که در پذیرش فناوری عقب هستند، اغلب از دستاوردهای کلیدی محروم میشوند.
in a fast-paced market, laggards can struggle to keep up with competitors.
در یک بازار پرشتاب، افراد عقبمانده ممکن است برای هماهنگی با رقبا دچار مشکل شوند.
companies that are laggards in digital transformation face significant challenges.
شرکتهایی که در تحول دیجیتال عقب هستند، با چالشهای قابل توجهی روبرو هستند.
education systems that leave laggards behind can hinder overall progress.
سیستمهای آموزشی که افراد عقبمانده را پشت سر میگذارند، میتوانند پیشرفت کلی را مختل کنند.
investors often avoid laggards, preferring more promising opportunities.
سرمایهگذاران اغلب از افراد عقبمانده اجتناب میکنند و فرصتهای امیدوارکنندهتر را ترجیح میدهند.
addressing the needs of laggards can lead to a more inclusive society.
رسیدگی به نیازهای افراد عقبمانده میتواند منجر به ایجاد یک جامعه فراگیرتر شود.
in any group project, laggards can affect the overall performance.
در هر پروژه گروهی، افراد عقبمانده میتوانند بر عملکرد کلی تأثیر بگذارند.
training programs should focus on helping laggards catch up.
برنامههای آموزشی باید بر کمک به افراد عقبمانده برای هماهنگی تمرکز کنند.
lagging sales figures indicate that some teams are still laggards.
اعداد فروش پایین نشان میدهد که برخی از تیمها هنوز عقب هستند.
identifying laggards in performance can help improve team dynamics.
شناسایی افراد عقبمانده در عملکرد میتواند به بهبود پویایی گروه کمک کند.
market laggards
بازار عقبماندهها
technology laggards
عقبماندههای فناوری
investment laggards
عقبماندههای سرمایهگذاری
economic laggards
عقبماندههای اقتصادی
laggards in innovation
عقبماندهها در نوآوری
laggards in growth
عقبماندهها در رشد
performance laggards
عقبماندههای عملکرد
laggards in development
عقبماندهها در توسعه
education laggards
عقبماندههای آموزشی
laggards in adoption
عقبماندهها در پذیرش
the laggards in technology adoption often miss out on key innovations.
کسانی که در پذیرش فناوری عقب هستند، اغلب از دستاوردهای کلیدی محروم میشوند.
in a fast-paced market, laggards can struggle to keep up with competitors.
در یک بازار پرشتاب، افراد عقبمانده ممکن است برای هماهنگی با رقبا دچار مشکل شوند.
companies that are laggards in digital transformation face significant challenges.
شرکتهایی که در تحول دیجیتال عقب هستند، با چالشهای قابل توجهی روبرو هستند.
education systems that leave laggards behind can hinder overall progress.
سیستمهای آموزشی که افراد عقبمانده را پشت سر میگذارند، میتوانند پیشرفت کلی را مختل کنند.
investors often avoid laggards, preferring more promising opportunities.
سرمایهگذاران اغلب از افراد عقبمانده اجتناب میکنند و فرصتهای امیدوارکنندهتر را ترجیح میدهند.
addressing the needs of laggards can lead to a more inclusive society.
رسیدگی به نیازهای افراد عقبمانده میتواند منجر به ایجاد یک جامعه فراگیرتر شود.
in any group project, laggards can affect the overall performance.
در هر پروژه گروهی، افراد عقبمانده میتوانند بر عملکرد کلی تأثیر بگذارند.
training programs should focus on helping laggards catch up.
برنامههای آموزشی باید بر کمک به افراد عقبمانده برای هماهنگی تمرکز کنند.
lagging sales figures indicate that some teams are still laggards.
اعداد فروش پایین نشان میدهد که برخی از تیمها هنوز عقب هستند.
identifying laggards in performance can help improve team dynamics.
شناسایی افراد عقبمانده در عملکرد میتواند به بهبود پویایی گروه کمک کند.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now