| số nhiều | jobholders |
jobholder benefits
quyền lợi của người giữ việc làm
jobholder rights
quyền của người giữ việc làm
jobholder status
trạng thái của người giữ việc làm
jobholder responsibilities
trách nhiệm của người giữ việc làm
jobholder qualifications
trình độ của người giữ việc làm
jobholder performance
hiệu suất của người giữ việc làm
jobholder assessment
đánh giá của người giữ việc làm
jobholder feedback
phản hồi của người giữ việc làm
jobholder training
đào tạo của người giữ việc làm
jobholder position
vị trí của người giữ việc làm
the jobholder is responsible for managing the team.
người giữ công việc chịu trách nhiệm quản lý nhóm.
every jobholder must meet the performance standards.
mỗi người giữ công việc phải đáp ứng các tiêu chuẩn hiệu suất.
a good jobholder should possess strong communication skills.
một người giữ công việc tốt nên có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ.
the jobholder will receive training for new software.
người giữ công việc sẽ được đào tạo về phần mềm mới.
it's essential for the jobholder to adapt to changes.
rất quan trọng đối với người giữ công việc để thích ứng với những thay đổi.
the jobholder's role includes mentoring new employees.
vai trò của người giữ công việc bao gồm việc cố vấn cho nhân viên mới.
jobholders are encouraged to provide feedback on processes.
người giữ công việc được khuyến khích cung cấp phản hồi về quy trình.
the jobholder must comply with company policies.
người giữ công việc phải tuân thủ các chính sách của công ty.
each jobholder has unique responsibilities within the team.
mỗi người giữ công việc có những trách nhiệm riêng biệt trong nhóm.
the jobholder's performance will be evaluated quarterly.
hiệu suất của người giữ công việc sẽ được đánh giá hàng quý.
jobholder benefits
quyền lợi của người giữ việc làm
jobholder rights
quyền của người giữ việc làm
jobholder status
trạng thái của người giữ việc làm
jobholder responsibilities
trách nhiệm của người giữ việc làm
jobholder qualifications
trình độ của người giữ việc làm
jobholder performance
hiệu suất của người giữ việc làm
jobholder assessment
đánh giá của người giữ việc làm
jobholder feedback
phản hồi của người giữ việc làm
jobholder training
đào tạo của người giữ việc làm
jobholder position
vị trí của người giữ việc làm
the jobholder is responsible for managing the team.
người giữ công việc chịu trách nhiệm quản lý nhóm.
every jobholder must meet the performance standards.
mỗi người giữ công việc phải đáp ứng các tiêu chuẩn hiệu suất.
a good jobholder should possess strong communication skills.
một người giữ công việc tốt nên có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ.
the jobholder will receive training for new software.
người giữ công việc sẽ được đào tạo về phần mềm mới.
it's essential for the jobholder to adapt to changes.
rất quan trọng đối với người giữ công việc để thích ứng với những thay đổi.
the jobholder's role includes mentoring new employees.
vai trò của người giữ công việc bao gồm việc cố vấn cho nhân viên mới.
jobholders are encouraged to provide feedback on processes.
người giữ công việc được khuyến khích cung cấp phản hồi về quy trình.
the jobholder must comply with company policies.
người giữ công việc phải tuân thủ các chính sách của công ty.
each jobholder has unique responsibilities within the team.
mỗi người giữ công việc có những trách nhiệm riêng biệt trong nhóm.
the jobholder's performance will be evaluated quarterly.
hiệu suất của người giữ công việc sẽ được đánh giá hàng quý.
Khám phá những từ vựng được tìm kiếm thường xuyên
Muốn học từ vựng hiệu quả hơn? Tải ngay ứng dụng DictoGo và tận hưởng nhiều tính năng ghi nhớ và ôn tập từ vựng hơn nữa!
Tải DictoGo ngay