jobholders benefits
quyền lợi của người đi làm
jobholders rights
quyền của người đi làm
jobholders responsibilities
trách nhiệm của người đi làm
jobholders support
hỗ trợ cho người đi làm
jobholders status
tình trạng của người đi làm
jobholders training
đào tạo cho người đi làm
jobholders performance
hiệu suất của người đi làm
jobholders market
thị trường lao động của người đi làm
jobholders survey
khảo sát người đi làm
jobholders network
mạng lưới người đi làm
jobholders often seek opportunities for career advancement.
người đi làm thường tìm kiếm cơ hội thăng tiến sự nghiệp.
many jobholders value work-life balance.
nhiều người đi làm coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
jobholders should continuously update their skills.
người đi làm nên liên tục cập nhật kỹ năng của mình.
support programs are essential for jobholders facing challenges.
các chương trình hỗ trợ là điều cần thiết cho những người đi làm đang phải đối mặt với thử thách.
jobholders need to adapt to changing work environments.
người đi làm cần phải thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
networking is crucial for jobholders looking for new roles.
mạng lưới quan hệ là rất quan trọng đối với những người đi làm đang tìm kiếm các vị trí mới.
jobholders often participate in training sessions to improve productivity.
người đi làm thường xuyên tham gia các buổi đào tạo để cải thiện năng suất.
jobholders should be aware of their rights and responsibilities.
người đi làm nên nhận thức về quyền lợi và trách nhiệm của mình.
many jobholders experience stress due to high workloads.
nhiều người đi làm phải đối mặt với căng thẳng do khối lượng công việc cao.
jobholders are encouraged to provide feedback on workplace policies.
người đi làm nên được khuyến khích đưa ra phản hồi về các chính sách của nơi làm việc.
jobholders benefits
quyền lợi của người đi làm
jobholders rights
quyền của người đi làm
jobholders responsibilities
trách nhiệm của người đi làm
jobholders support
hỗ trợ cho người đi làm
jobholders status
tình trạng của người đi làm
jobholders training
đào tạo cho người đi làm
jobholders performance
hiệu suất của người đi làm
jobholders market
thị trường lao động của người đi làm
jobholders survey
khảo sát người đi làm
jobholders network
mạng lưới người đi làm
jobholders often seek opportunities for career advancement.
người đi làm thường tìm kiếm cơ hội thăng tiến sự nghiệp.
many jobholders value work-life balance.
nhiều người đi làm coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
jobholders should continuously update their skills.
người đi làm nên liên tục cập nhật kỹ năng của mình.
support programs are essential for jobholders facing challenges.
các chương trình hỗ trợ là điều cần thiết cho những người đi làm đang phải đối mặt với thử thách.
jobholders need to adapt to changing work environments.
người đi làm cần phải thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
networking is crucial for jobholders looking for new roles.
mạng lưới quan hệ là rất quan trọng đối với những người đi làm đang tìm kiếm các vị trí mới.
jobholders often participate in training sessions to improve productivity.
người đi làm thường xuyên tham gia các buổi đào tạo để cải thiện năng suất.
jobholders should be aware of their rights and responsibilities.
người đi làm nên nhận thức về quyền lợi và trách nhiệm của mình.
many jobholders experience stress due to high workloads.
nhiều người đi làm phải đối mặt với căng thẳng do khối lượng công việc cao.
jobholders are encouraged to provide feedback on workplace policies.
người đi làm nên được khuyến khích đưa ra phản hồi về các chính sách của nơi làm việc.
Khám phá những từ vựng được tìm kiếm thường xuyên
Muốn học từ vựng hiệu quả hơn? Tải ngay ứng dụng DictoGo và tận hưởng nhiều tính năng ghi nhớ và ôn tập từ vựng hơn nữa!
Tải DictoGo ngay