hinderers of progress
Những người cản trở sự tiến bộ
hinderers of growth
Những người cản trở sự phát triển
hinderers of change
Những người cản trở sự thay đổi
hinderers of success
Những người cản trở thành công
hinderers of innovation
Những người cản trở sự đổi mới
hinderers of teamwork
Những người cản trở sự hợp tác
hinderers of efficiency
Những người cản trở hiệu quả
hinderers of communication
Những người cản trở giao tiếp
hinderers of development
Những người cản trở sự phát triển
hinderers of unity
Những người cản trở sự đoàn kết
hinderers often create obstacles in the path to success.
Những người cản trở thường tạo ra những trở ngại trên con đường dẫn đến thành công.
we must identify the hinderers in our organization.
Chúng ta phải xác định những người cản trở trong tổ chức của chúng ta.
sometimes, hinderers can be found in unexpected places.
Đôi khi, những người cản trở có thể được tìm thấy ở những nơi không ngờ tới.
hinderers can slow down the progress of a project.
Những người cản trở có thể làm chậm tiến độ của một dự án.
it's important to address the concerns of hinderers.
Điều quan trọng là phải giải quyết những lo ngại của những người cản trở.
hinderers may not always be aware of their impact.
Những người cản trở có thể không luôn luôn nhận thức được tác động của họ.
effective leaders know how to manage hinderers.
Những nhà lãnh đạo hiệu quả biết cách quản lý những người cản trở.
hinderers often resist change within an organization.
Những người cản trở thường chống lại sự thay đổi trong một tổ chức.
identifying hinderers can help improve team dynamics.
Việc xác định những người cản trở có thể giúp cải thiện động lực của nhóm.
overcoming hinderers requires patience and strategy.
Vượt qua những người cản trở đòi hỏi sự kiên nhẫn và chiến lược.
hinderers of progress
Những người cản trở sự tiến bộ
hinderers of growth
Những người cản trở sự phát triển
hinderers of change
Những người cản trở sự thay đổi
hinderers of success
Những người cản trở thành công
hinderers of innovation
Những người cản trở sự đổi mới
hinderers of teamwork
Những người cản trở sự hợp tác
hinderers of efficiency
Những người cản trở hiệu quả
hinderers of communication
Những người cản trở giao tiếp
hinderers of development
Những người cản trở sự phát triển
hinderers of unity
Những người cản trở sự đoàn kết
hinderers often create obstacles in the path to success.
Những người cản trở thường tạo ra những trở ngại trên con đường dẫn đến thành công.
we must identify the hinderers in our organization.
Chúng ta phải xác định những người cản trở trong tổ chức của chúng ta.
sometimes, hinderers can be found in unexpected places.
Đôi khi, những người cản trở có thể được tìm thấy ở những nơi không ngờ tới.
hinderers can slow down the progress of a project.
Những người cản trở có thể làm chậm tiến độ của một dự án.
it's important to address the concerns of hinderers.
Điều quan trọng là phải giải quyết những lo ngại của những người cản trở.
hinderers may not always be aware of their impact.
Những người cản trở có thể không luôn luôn nhận thức được tác động của họ.
effective leaders know how to manage hinderers.
Những nhà lãnh đạo hiệu quả biết cách quản lý những người cản trở.
hinderers often resist change within an organization.
Những người cản trở thường chống lại sự thay đổi trong một tổ chức.
identifying hinderers can help improve team dynamics.
Việc xác định những người cản trở có thể giúp cải thiện động lực của nhóm.
overcoming hinderers requires patience and strategy.
Vượt qua những người cản trở đòi hỏi sự kiên nhẫn và chiến lược.
Khám phá những từ vựng được tìm kiếm thường xuyên
Muốn học từ vựng hiệu quả hơn? Tải ngay ứng dụng DictoGo và tận hưởng nhiều tính năng ghi nhớ và ôn tập từ vựng hơn nữa!
Tải DictoGo ngay