withholders of information
نگهدارندگان اطلاعات
withholders of funds
نگهدارندگان بودجه
withholders of rights
نگهدارندگان حقوق
withholders of power
نگهدارندگان قدرت
withholders of secrets
نگهدارندگان اسرار
withholders of knowledge
نگهدارندگان دانش
withholders of trust
نگهدارندگان اعتماد
withholders of benefits
نگهدارندگان منافع
withholders of evidence
نگهدارندگان مدارک
withholders of resources
نگهدارندگان منابع
withholders often create tension in relationships.
افراد بازدارنده اغلب باعث ایجاد تنش در روابط میشوند.
understanding the motives of withholders can help resolve conflicts.
درک انگیزه های افراد بازدارنده می تواند به حل اختلافات کمک کند.
withholders may struggle with communication.
افراد بازدارنده ممکن است در برقراری ارتباط مشکل داشته باشند.
it's important to address the issues caused by withholders.
توجه به مسائل ناشی از افراد بازدارنده مهم است.
withholders can impact team dynamics negatively.
افراد بازدارنده می توانند به طور منفی بر پویایی گروه تأثیر بگذارند.
therapists often work with withholders to improve their openness.
مشاوران اغلب با افراد بازدارنده برای بهبود صمیمیت آنها کار می کنند.
withholders might feel vulnerable when sharing feelings.
افراد بازدارنده ممکن است هنگام به اشتراک گذاشتن احساسات خود احساس آسیب پذیری کنند.
recognizing withholders in a group can help facilitate discussions.
تشخیص افراد بازدارنده در یک گروه می تواند به تسهیل بحث ها کمک کند.
withholders often need encouragement to express their thoughts.
افراد بازدارنده اغلب به تشویق برای بیان افکار خود نیاز دارند.
effective communication strategies can help with withholders.
استراتژی های ارتباطی موثر می تواند به کمک به افراد بازدارنده کمک کند.
withholders of information
نگهدارندگان اطلاعات
withholders of funds
نگهدارندگان بودجه
withholders of rights
نگهدارندگان حقوق
withholders of power
نگهدارندگان قدرت
withholders of secrets
نگهدارندگان اسرار
withholders of knowledge
نگهدارندگان دانش
withholders of trust
نگهدارندگان اعتماد
withholders of benefits
نگهدارندگان منافع
withholders of evidence
نگهدارندگان مدارک
withholders of resources
نگهدارندگان منابع
withholders often create tension in relationships.
افراد بازدارنده اغلب باعث ایجاد تنش در روابط میشوند.
understanding the motives of withholders can help resolve conflicts.
درک انگیزه های افراد بازدارنده می تواند به حل اختلافات کمک کند.
withholders may struggle with communication.
افراد بازدارنده ممکن است در برقراری ارتباط مشکل داشته باشند.
it's important to address the issues caused by withholders.
توجه به مسائل ناشی از افراد بازدارنده مهم است.
withholders can impact team dynamics negatively.
افراد بازدارنده می توانند به طور منفی بر پویایی گروه تأثیر بگذارند.
therapists often work with withholders to improve their openness.
مشاوران اغلب با افراد بازدارنده برای بهبود صمیمیت آنها کار می کنند.
withholders might feel vulnerable when sharing feelings.
افراد بازدارنده ممکن است هنگام به اشتراک گذاشتن احساسات خود احساس آسیب پذیری کنند.
recognizing withholders in a group can help facilitate discussions.
تشخیص افراد بازدارنده در یک گروه می تواند به تسهیل بحث ها کمک کند.
withholders often need encouragement to express their thoughts.
افراد بازدارنده اغلب به تشویق برای بیان افکار خود نیاز دارند.
effective communication strategies can help with withholders.
استراتژی های ارتباطی موثر می تواند به کمک به افراد بازدارنده کمک کند.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now