| số nhiều | bossisms |
manifest bossism
thể hiện chủ nghĩa độc tài
succumb to bossism
sụp đổ trước chủ nghĩa độc tài
exhibit bossism
thể hiện chủ nghĩa độc tài
resist bossism
chống lại chủ nghĩa độc tài
challenge bossism
thách thức chủ nghĩa độc tài
combat bossism
đấu tranh chống lại chủ nghĩa độc tài
promote anti-bossism
thúc đẩy chống lại chủ nghĩa độc tài
critique bossism
phê bình chủ nghĩa độc tài
understand bossism
hiểu về chủ nghĩa độc tài
bossism can create a toxic work environment.
chủ nghĩa độc tài có thể tạo ra môi trường làm việc độc hại.
many employees resist bossism in their organizations.
nhiều nhân viên chống lại chủ nghĩa độc tài trong các tổ chức của họ.
bossism often leads to high turnover rates.
chủ nghĩa độc tài thường dẫn đến tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao.
we need to address the issue of bossism in our team.
chúng ta cần giải quyết vấn đề chủ nghĩa độc tài trong nhóm của chúng ta.
bossism undermines teamwork and collaboration.
chủ nghĩa độc tài làm suy yếu tinh thần đồng đội và hợp tác.
effective leadership should avoid bossism.
lãnh đạo hiệu quả nên tránh chủ nghĩa độc tài.
training programs can help reduce bossism.
các chương trình đào tạo có thể giúp giảm thiểu chủ nghĩa độc tài.
bossism can stifle creativity and innovation.
chủ nghĩa độc tài có thể bóp nghẹt sự sáng tạo và đổi mới.
addressing bossism is essential for employee morale.
giải quyết vấn đề chủ nghĩa độc tài là điều cần thiết cho tinh thần của nhân viên.
organizations must confront bossism to thrive.
các tổ chức phải đối mặt với chủ nghĩa độc tài để phát triển.
manifest bossism
thể hiện chủ nghĩa độc tài
succumb to bossism
sụp đổ trước chủ nghĩa độc tài
exhibit bossism
thể hiện chủ nghĩa độc tài
resist bossism
chống lại chủ nghĩa độc tài
challenge bossism
thách thức chủ nghĩa độc tài
combat bossism
đấu tranh chống lại chủ nghĩa độc tài
promote anti-bossism
thúc đẩy chống lại chủ nghĩa độc tài
critique bossism
phê bình chủ nghĩa độc tài
understand bossism
hiểu về chủ nghĩa độc tài
bossism can create a toxic work environment.
chủ nghĩa độc tài có thể tạo ra môi trường làm việc độc hại.
many employees resist bossism in their organizations.
nhiều nhân viên chống lại chủ nghĩa độc tài trong các tổ chức của họ.
bossism often leads to high turnover rates.
chủ nghĩa độc tài thường dẫn đến tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao.
we need to address the issue of bossism in our team.
chúng ta cần giải quyết vấn đề chủ nghĩa độc tài trong nhóm của chúng ta.
bossism undermines teamwork and collaboration.
chủ nghĩa độc tài làm suy yếu tinh thần đồng đội và hợp tác.
effective leadership should avoid bossism.
lãnh đạo hiệu quả nên tránh chủ nghĩa độc tài.
training programs can help reduce bossism.
các chương trình đào tạo có thể giúp giảm thiểu chủ nghĩa độc tài.
bossism can stifle creativity and innovation.
chủ nghĩa độc tài có thể bóp nghẹt sự sáng tạo và đổi mới.
addressing bossism is essential for employee morale.
giải quyết vấn đề chủ nghĩa độc tài là điều cần thiết cho tinh thần của nhân viên.
organizations must confront bossism to thrive.
các tổ chức phải đối mặt với chủ nghĩa độc tài để phát triển.
Khám phá những từ vựng được tìm kiếm thường xuyên
Muốn học từ vựng hiệu quả hơn? Tải ngay ứng dụng DictoGo và tận hưởng nhiều tính năng ghi nhớ và ôn tập từ vựng hơn nữa!
Tải DictoGo ngay