micromanage tasks
việc quản lý siêu chặt chẽ
micromanage employees
việc quản lý nhân viên siêu chặt chẽ
micromanage projects
việc quản lý dự án siêu chặt chẽ
micromanage details
việc quản lý chi tiết siêu chặt chẽ
micromanage workflow
việc quản lý quy trình làm việc siêu chặt chẽ
micromanage performance
việc quản lý hiệu suất làm việc siêu chặt chẽ
micromanage processes
việc quản lý quy trình siêu chặt chẽ
micromanage teams
việc quản lý nhóm siêu chặt chẽ
micromanage schedules
việc quản lý lịch trình siêu chặt chẽ
micromanage resources
việc quản lý nguồn lực siêu chặt chẽ
he tends to micromanage every project.
anh ta có xu hướng quản lý mọi dự án một cách quá sát sao.
it's important not to micromanage in a creative environment.
Điều quan trọng là không nên quản lý quá sát sao trong một môi trường sáng tạo.
he was criticized for his tendency to micromanage.
anh ta bị chỉ trích vì xu hướng quản lý quá sát sao của mình.
micromanage tasks
việc quản lý siêu chặt chẽ
micromanage employees
việc quản lý nhân viên siêu chặt chẽ
micromanage projects
việc quản lý dự án siêu chặt chẽ
micromanage details
việc quản lý chi tiết siêu chặt chẽ
micromanage workflow
việc quản lý quy trình làm việc siêu chặt chẽ
micromanage performance
việc quản lý hiệu suất làm việc siêu chặt chẽ
micromanage processes
việc quản lý quy trình siêu chặt chẽ
micromanage teams
việc quản lý nhóm siêu chặt chẽ
micromanage schedules
việc quản lý lịch trình siêu chặt chẽ
micromanage resources
việc quản lý nguồn lực siêu chặt chẽ
he tends to micromanage every project.
anh ta có xu hướng quản lý mọi dự án một cách quá sát sao.
it's important not to micromanage in a creative environment.
Điều quan trọng là không nên quản lý quá sát sao trong một môi trường sáng tạo.
he was criticized for his tendency to micromanage.
anh ta bị chỉ trích vì xu hướng quản lý quá sát sao của mình.
Khám phá những từ vựng được tìm kiếm thường xuyên
Muốn học từ vựng hiệu quả hơn? Tải ngay ứng dụng DictoGo và tận hưởng nhiều tính năng ghi nhớ và ôn tập từ vựng hơn nữa!
Tải DictoGo ngay