the myers-briggs type indicator is a popular tool for understanding personality differences.
Myers-Briggs Type Indicator là một công cụ phổ biến để hiểu về sự khác biệt cá nhân.
many teams use the myers-briggs assessment to improve communication and collaboration.
Nhiều nhóm sử dụng bài đánh giá Myers-Briggs để cải thiện giao tiếp và hợp tác.
isabel briggs myers developed the theory alongside her mother, katharine cook briggs.
Isabel Briggs Myers đã phát triển lý thuyết này cùng với mẹ cô, Katharine Cook Briggs.
debates continue regarding the scientific validity of the myers-briggs test.
Các cuộc tranh luận vẫn tiếp diễn về tính hợp lệ khoa học của bài kiểm tra Myers-Briggs.
human resource departments often implement myers-briggs workshops for employee development.
Các bộ phận nhân sự thường tổ chức các buổi workshop Myers-Briggs để phát triển nhân viên.
after taking the myers-briggs questionnaire, participants receive a four-letter code.
Sau khi làm bài trắc nghiệm Myers-Briggs, các thí sinh sẽ nhận được một mã gồm bốn chữ cái.
the myers family legacy remains influential in modern organizational psychology.
Dòng dõi gia đình Myers vẫn giữ vai trò ảnh hưởng trong tâm lý học tổ chức hiện đại.
critics argue that the myers-briggs framework relies too heavily on binary choices.
Các nhà phê bình cho rằng khung lý thuyết Myers-Briggs phụ thuộc quá nhiều vào các lựa chọn nhị phân.
your myers-briggs profile can offer insights into your preferred working style.
Chuẩn đoán Myers-Briggs của bạn có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về phong cách làm việc ưa thích của bạn.
understanding your myers-briggs type may help resolve interpersonal conflicts.
Hiểu rõ loại Myers-Briggs của bạn có thể giúp giải quyết các xung đột giao tiếp.
myers differed significantly from freud in his approach to defining the self.
Myers có sự khác biệt đáng kể với Freud trong cách xác định bản thân.
the myers-briggs type indicator is a popular tool for understanding personality differences.
Myers-Briggs Type Indicator là một công cụ phổ biến để hiểu về sự khác biệt cá nhân.
many teams use the myers-briggs assessment to improve communication and collaboration.
Nhiều nhóm sử dụng bài đánh giá Myers-Briggs để cải thiện giao tiếp và hợp tác.
isabel briggs myers developed the theory alongside her mother, katharine cook briggs.
Isabel Briggs Myers đã phát triển lý thuyết này cùng với mẹ cô, Katharine Cook Briggs.
debates continue regarding the scientific validity of the myers-briggs test.
Các cuộc tranh luận vẫn tiếp diễn về tính hợp lệ khoa học của bài kiểm tra Myers-Briggs.
human resource departments often implement myers-briggs workshops for employee development.
Các bộ phận nhân sự thường tổ chức các buổi workshop Myers-Briggs để phát triển nhân viên.
after taking the myers-briggs questionnaire, participants receive a four-letter code.
Sau khi làm bài trắc nghiệm Myers-Briggs, các thí sinh sẽ nhận được một mã gồm bốn chữ cái.
the myers family legacy remains influential in modern organizational psychology.
Dòng dõi gia đình Myers vẫn giữ vai trò ảnh hưởng trong tâm lý học tổ chức hiện đại.
critics argue that the myers-briggs framework relies too heavily on binary choices.
Các nhà phê bình cho rằng khung lý thuyết Myers-Briggs phụ thuộc quá nhiều vào các lựa chọn nhị phân.
your myers-briggs profile can offer insights into your preferred working style.
Chuẩn đoán Myers-Briggs của bạn có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về phong cách làm việc ưa thích của bạn.
understanding your myers-briggs type may help resolve interpersonal conflicts.
Hiểu rõ loại Myers-Briggs của bạn có thể giúp giải quyết các xung đột giao tiếp.
myers differed significantly from freud in his approach to defining the self.
Myers có sự khác biệt đáng kể với Freud trong cách xác định bản thân.
Khám phá những từ vựng được tìm kiếm thường xuyên
Muốn học từ vựng hiệu quả hơn? Tải ngay ứng dụng DictoGo và tận hưởng nhiều tính năng ghi nhớ và ôn tập từ vựng hơn nữa!
Tải DictoGo ngay