underachievers often
Những người đạt kết quả kém thường xuyên
identifying underachievers
Xác định những người đạt kết quả kém
supporting underachievers
Hỗ trợ những người đạt kết quả kém
potential underachievers
Những người có khả năng đạt kết quả kém
addressing underachievers
Giải quyết vấn đề của những người đạt kết quả kém
avoiding underachievers
Tránh những người đạt kết quả kém
helping underachievers
Giúp đỡ những người đạt kết quả kém
group of underachievers
Nhóm những người đạt kết quả kém
were underachievers
Họ là những người đạt kết quả kém
becoming underachievers
Trở thành những người đạt kết quả kém
many talented students become underachievers due to a lack of motivation.
Nhiều học sinh có năng khiếu trở thành những người không đạt được tiềm năng do thiếu động lực.
the school tried to identify and support potential underachievers.
Nhà trường đã cố gắng xác định và hỗ trợ những người có nguy cơ không đạt được tiềm năng.
he was labeled an underachiever, which demotivated him further.
Anh ta bị gắn mác là người không đạt được tiềm năng, điều này khiến anh ta mất động lực hơn nữa.
the team's performance highlighted a group of underachievers within the squad.
Hiệu suất của đội bóng đã làm nổi bật một nhóm những người không đạt được tiềm năng trong đội.
it's important to understand the reasons behind why some become underachievers.
Điều quan trọng là phải hiểu lý do tại sao một số người trở thành những người không đạt được tiềm năng.
the manager confronted the underachievers about their poor productivity.
Người quản lý đã đối mặt với những người không đạt được tiềm năng về năng suất làm việc kém của họ.
despite their potential, they were considered consistent underachievers.
Bất chấp tiềm năng của họ, họ vẫn được coi là những người không đạt được tiềm năng một cách nhất quán.
the study investigated the factors contributing to underachievers' struggles.
Nghiên cứu đã điều tra các yếu tố góp phần vào những khó khăn của những người không đạt được tiềm năng.
early intervention can help prevent students from becoming underachievers.
Can thiệp sớm có thể giúp ngăn chặn học sinh trở thành những người không đạt được tiềm năng.
the system often fails to challenge or engage underachievers effectively.
Hệ thống thường thất bại trong việc thử thách hoặc thu hút những người không đạt được tiềm năng một cách hiệu quả.
addressing the root causes is key to helping underachievers succeed.
Giải quyết các nguyên nhân gốc rễ là chìa khóa để giúp những người không đạt được tiềm năng thành công.
underachievers often
Những người đạt kết quả kém thường xuyên
identifying underachievers
Xác định những người đạt kết quả kém
supporting underachievers
Hỗ trợ những người đạt kết quả kém
potential underachievers
Những người có khả năng đạt kết quả kém
addressing underachievers
Giải quyết vấn đề của những người đạt kết quả kém
avoiding underachievers
Tránh những người đạt kết quả kém
helping underachievers
Giúp đỡ những người đạt kết quả kém
group of underachievers
Nhóm những người đạt kết quả kém
were underachievers
Họ là những người đạt kết quả kém
becoming underachievers
Trở thành những người đạt kết quả kém
many talented students become underachievers due to a lack of motivation.
Nhiều học sinh có năng khiếu trở thành những người không đạt được tiềm năng do thiếu động lực.
the school tried to identify and support potential underachievers.
Nhà trường đã cố gắng xác định và hỗ trợ những người có nguy cơ không đạt được tiềm năng.
he was labeled an underachiever, which demotivated him further.
Anh ta bị gắn mác là người không đạt được tiềm năng, điều này khiến anh ta mất động lực hơn nữa.
the team's performance highlighted a group of underachievers within the squad.
Hiệu suất của đội bóng đã làm nổi bật một nhóm những người không đạt được tiềm năng trong đội.
it's important to understand the reasons behind why some become underachievers.
Điều quan trọng là phải hiểu lý do tại sao một số người trở thành những người không đạt được tiềm năng.
the manager confronted the underachievers about their poor productivity.
Người quản lý đã đối mặt với những người không đạt được tiềm năng về năng suất làm việc kém của họ.
despite their potential, they were considered consistent underachievers.
Bất chấp tiềm năng của họ, họ vẫn được coi là những người không đạt được tiềm năng một cách nhất quán.
the study investigated the factors contributing to underachievers' struggles.
Nghiên cứu đã điều tra các yếu tố góp phần vào những khó khăn của những người không đạt được tiềm năng.
early intervention can help prevent students from becoming underachievers.
Can thiệp sớm có thể giúp ngăn chặn học sinh trở thành những người không đạt được tiềm năng.
the system often fails to challenge or engage underachievers effectively.
Hệ thống thường thất bại trong việc thử thách hoặc thu hút những người không đạt được tiềm năng một cách hiệu quả.
addressing the root causes is key to helping underachievers succeed.
Giải quyết các nguyên nhân gốc rễ là chìa khóa để giúp những người không đạt được tiềm năng thành công.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now