deskilling process
quá trình hạ trình độ
deskilling effect
hiệu ứng hạ trình độ
deskilling trend
xu hướng hạ trình độ
deskilling strategy
chiến lược hạ trình độ
deskilling workforce
lực lượng lao động hạ trình độ
deskilling jobs
công việc hạ trình độ
deskilling practices
thực tiễn hạ trình độ
deskilling phenomenon
hiện tượng hạ trình độ
deskilling impact
tác động của việc hạ trình độ
deskilling culture
văn hóa hạ trình độ
deskilling can lead to a loss of expertise in the workforce.
việc giảm kỹ năng có thể dẫn đến sự mất mát chuyên môn trong lực lượng lao động.
the deskilling of jobs is a concern for many workers.
việc giảm kỹ năng công việc là mối quan tâm của nhiều người lao động.
automation is often associated with deskilling in various industries.
tự động hóa thường gắn liền với việc giảm kỹ năng trong nhiều ngành công nghiệp.
deskilling can impact job satisfaction and employee morale.
việc giảm kỹ năng có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và tinh thần của nhân viên.
many argue that deskilling reduces the quality of work.
nhiều người cho rằng việc giảm kỹ năng làm giảm chất lượng công việc.
deskilling can result from the introduction of new technologies.
việc giảm kỹ năng có thể bắt nguồn từ việc giới thiệu các công nghệ mới.
workers may resist deskilling due to fear of job loss.
người lao động có thể phản đối việc giảm kỹ năng vì sợ mất việc.
companies should consider the effects of deskilling on their employees.
các công ty nên cân nhắc tác động của việc giảm kỹ năng đối với nhân viên của họ.
deskilling often leads to a lack of career advancement opportunities.
việc giảm kỹ năng thường dẫn đến thiếu cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
training programs can help counteract the effects of deskilling.
các chương trình đào tạo có thể giúp khắc phục tác động của việc giảm kỹ năng.
deskilling process
quá trình hạ trình độ
deskilling effect
hiệu ứng hạ trình độ
deskilling trend
xu hướng hạ trình độ
deskilling strategy
chiến lược hạ trình độ
deskilling workforce
lực lượng lao động hạ trình độ
deskilling jobs
công việc hạ trình độ
deskilling practices
thực tiễn hạ trình độ
deskilling phenomenon
hiện tượng hạ trình độ
deskilling impact
tác động của việc hạ trình độ
deskilling culture
văn hóa hạ trình độ
deskilling can lead to a loss of expertise in the workforce.
việc giảm kỹ năng có thể dẫn đến sự mất mát chuyên môn trong lực lượng lao động.
the deskilling of jobs is a concern for many workers.
việc giảm kỹ năng công việc là mối quan tâm của nhiều người lao động.
automation is often associated with deskilling in various industries.
tự động hóa thường gắn liền với việc giảm kỹ năng trong nhiều ngành công nghiệp.
deskilling can impact job satisfaction and employee morale.
việc giảm kỹ năng có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và tinh thần của nhân viên.
many argue that deskilling reduces the quality of work.
nhiều người cho rằng việc giảm kỹ năng làm giảm chất lượng công việc.
deskilling can result from the introduction of new technologies.
việc giảm kỹ năng có thể bắt nguồn từ việc giới thiệu các công nghệ mới.
workers may resist deskilling due to fear of job loss.
người lao động có thể phản đối việc giảm kỹ năng vì sợ mất việc.
companies should consider the effects of deskilling on their employees.
các công ty nên cân nhắc tác động của việc giảm kỹ năng đối với nhân viên của họ.
deskilling often leads to a lack of career advancement opportunities.
việc giảm kỹ năng thường dẫn đến thiếu cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
training programs can help counteract the effects of deskilling.
các chương trình đào tạo có thể giúp khắc phục tác động của việc giảm kỹ năng.
Explore frequently searched vocabulary
Want to learn vocabulary more efficiently? Download the DictoGo app and enjoy more vocabulary memorization and review features!
Download DictoGo Now