willing resigners
کسانی که تمایل به استعفا دارند
former resigners
کسانی که قبلاً استعفا دادهاند
ambitious resigners
کسانی که استعفا میدهند و طمع دارند
multiple resigners
کسانی که از چند نفر استعفا دادهاند
elite resigners
کسانی که از اعضاي الیت استعفا دادهاند
angry resigners
کسانی که با غضب استعفا دادهاند
junior resigners
کسانی که از کارکنان جوان استعفا دادهاند
senior resigners
کسانی که از کارکنان سenes استعفا دادهاند
the resigners requested a meeting with the board of directors.
استعفا کنندگان درخواست یک جلسه با هیئت مدیره را مطرح کردند.
several high-profile resigners voiced their concerns about the company’s future.
چندین استعفا کننده با نامآور نگرانیهای خود درباره آینده شرکت را بیان کردند.
the list of resigners grew longer each day.
فهرست استعفا کنندگان هر روز طولانیتر شد.
we analyzed the reasons behind the resigners' departures.
ما دلایل پشت رفتن استعفا کنندگان را تحلیل کردیم.
the company offered incentives to prevent further resigners.
شرکت حسابتهای تشویقی را برای جلوگیری از استعفاهای بیشتر ارائه کرد.
the impact of the resigners on team morale was significant.
تأثیر استعفا کنندگان بر روحیه تیم قابل توجه بود.
the management team hoped to retain key employees and minimize resigners.
تیم مدیریت امید داشت که کارکنان کلیدی را حفظ کرده و استعفا کنندگان را به حداقل برساند.
exit interviews with the resigners provided valuable feedback.
مقابلات خروجی با استعفا کنندگان بازخورد ارزشمندی فراهم کرد.
the resigners cited a lack of opportunities as their primary reason for leaving.
استعفا کنندگان کمبود فرصتها را به عنوان دلیل اصلی رفتن خود ذکر کردند.
we are tracking the trends of resigners across different departments.
ما روندهای استعفا کنندگان در سراسر بخشهای مختلف را دنبال میکنیم.
the resigners included both experienced managers and junior staff.
استعفا کنندگان شامل مدیران با تجربه و کارکنان جوان نیز بودند.
willing resigners
کسانی که تمایل به استعفا دارند
former resigners
کسانی که قبلاً استعفا دادهاند
ambitious resigners
کسانی که استعفا میدهند و طمع دارند
multiple resigners
کسانی که از چند نفر استعفا دادهاند
elite resigners
کسانی که از اعضاي الیت استعفا دادهاند
angry resigners
کسانی که با غضب استعفا دادهاند
junior resigners
کسانی که از کارکنان جوان استعفا دادهاند
senior resigners
کسانی که از کارکنان سenes استعفا دادهاند
the resigners requested a meeting with the board of directors.
استعفا کنندگان درخواست یک جلسه با هیئت مدیره را مطرح کردند.
several high-profile resigners voiced their concerns about the company’s future.
چندین استعفا کننده با نامآور نگرانیهای خود درباره آینده شرکت را بیان کردند.
the list of resigners grew longer each day.
فهرست استعفا کنندگان هر روز طولانیتر شد.
we analyzed the reasons behind the resigners' departures.
ما دلایل پشت رفتن استعفا کنندگان را تحلیل کردیم.
the company offered incentives to prevent further resigners.
شرکت حسابتهای تشویقی را برای جلوگیری از استعفاهای بیشتر ارائه کرد.
the impact of the resigners on team morale was significant.
تأثیر استعفا کنندگان بر روحیه تیم قابل توجه بود.
the management team hoped to retain key employees and minimize resigners.
تیم مدیریت امید داشت که کارکنان کلیدی را حفظ کرده و استعفا کنندگان را به حداقل برساند.
exit interviews with the resigners provided valuable feedback.
مقابلات خروجی با استعفا کنندگان بازخورد ارزشمندی فراهم کرد.
the resigners cited a lack of opportunities as their primary reason for leaving.
استعفا کنندگان کمبود فرصتها را به عنوان دلیل اصلی رفتن خود ذکر کردند.
we are tracking the trends of resigners across different departments.
ما روندهای استعفا کنندگان در سراسر بخشهای مختلف را دنبال میکنیم.
the resigners included both experienced managers and junior staff.
استعفا کنندگان شامل مدیران با تجربه و کارکنان جوان نیز بودند.
لغات پرجستجو را کاوش کنید
میخواهید واژگان را مؤثرتر یاد بگیرید؟ اپلیکیشن DictoGo را دانلود کنید و از امکانات بیشتری برای حفظ و مرور واژگان لذت ببرید!
همین حالا DictoGo را دانلود کنید