strikebreaking tactics
تاکتیکهای شکستن اعتصاب
strikebreaking workers
کارگران شکستن اعتصاب
strikebreaking laws
قوانین شکستن اعتصاب
strikebreaking actions
اقدامات شکستن اعتصاب
strikebreaking efforts
تلاشهای شکستن اعتصاب
strikebreaking strategies
استراتژیهای شکستن اعتصاب
strikebreaking policies
خطمشیهای شکستن اعتصاب
strikebreaking measures
راهکارهای شکستن اعتصاب
strikebreaking companies
شرکتهای شکستن اعتصاب
strikebreaking incidents
حوادث شکستن اعتصاب
the company hired strikebreakers to continue operations during the labor dispute.
شرکت برای ادامه فعالیتها در طول مناقشه کارگری، افراد جایگزین استخدام کرد.
strikebreaking often leads to increased tensions between workers and management.
شکستن اعتصابات اغلب منجر به افزایش تنش بین کارگران و مدیریت می شود.
many unions oppose strikebreaking as it undermines their efforts.
بسیاری از اتحادیه ها با شکستن اعتصابات مخالفند زیرا تلاش های آنها را تضعیف می کند.
strikebreaking tactics can vary significantly depending on the situation.
تاکتیک های شکستن اعتصابات می تواند بسته به شرایط به طور قابل توجهی متفاوت باشد.
some workers feel betrayed by their colleagues who engage in strikebreaking.
برخی از کارگران احساس خیانت از سوی همکاران خود می کنند که در شکستن اعتصاب شرکت می کنند.
the use of strikebreakers is a controversial practice in labor relations.
استفاده از افراد جایگزین یک عمل بحث برانگیز در روابط کار است.
strikebreaking can sometimes escalate conflicts into larger confrontations.
شکستن اعتصاب گاهی اوقات می تواند درگیری ها را به رویارویی های بزرگتری تبدیل کند.
legislation regarding strikebreaking varies from one country to another.
قوانین مربوط به شکستن اعتصاب از یک کشور به کشور دیگر متفاوت است.
employers may resort to strikebreaking to minimize losses during a strike.
کارفرمایان ممکن است برای به حداقل رساندن خسارات در طول اعتصاب به شکستن اعتصاب متوسل شوند.
the ethics of strikebreaking are often debated in labor circles.
اخلاق شکستن اعتصاب اغلب در محافل کارگری مورد بحث قرار می گیرد.
strikebreaking tactics
تاکتیکهای شکستن اعتصاب
strikebreaking workers
کارگران شکستن اعتصاب
strikebreaking laws
قوانین شکستن اعتصاب
strikebreaking actions
اقدامات شکستن اعتصاب
strikebreaking efforts
تلاشهای شکستن اعتصاب
strikebreaking strategies
استراتژیهای شکستن اعتصاب
strikebreaking policies
خطمشیهای شکستن اعتصاب
strikebreaking measures
راهکارهای شکستن اعتصاب
strikebreaking companies
شرکتهای شکستن اعتصاب
strikebreaking incidents
حوادث شکستن اعتصاب
the company hired strikebreakers to continue operations during the labor dispute.
شرکت برای ادامه فعالیتها در طول مناقشه کارگری، افراد جایگزین استخدام کرد.
strikebreaking often leads to increased tensions between workers and management.
شکستن اعتصابات اغلب منجر به افزایش تنش بین کارگران و مدیریت می شود.
many unions oppose strikebreaking as it undermines their efforts.
بسیاری از اتحادیه ها با شکستن اعتصابات مخالفند زیرا تلاش های آنها را تضعیف می کند.
strikebreaking tactics can vary significantly depending on the situation.
تاکتیک های شکستن اعتصابات می تواند بسته به شرایط به طور قابل توجهی متفاوت باشد.
some workers feel betrayed by their colleagues who engage in strikebreaking.
برخی از کارگران احساس خیانت از سوی همکاران خود می کنند که در شکستن اعتصاب شرکت می کنند.
the use of strikebreakers is a controversial practice in labor relations.
استفاده از افراد جایگزین یک عمل بحث برانگیز در روابط کار است.
strikebreaking can sometimes escalate conflicts into larger confrontations.
شکستن اعتصاب گاهی اوقات می تواند درگیری ها را به رویارویی های بزرگتری تبدیل کند.
legislation regarding strikebreaking varies from one country to another.
قوانین مربوط به شکستن اعتصاب از یک کشور به کشور دیگر متفاوت است.
employers may resort to strikebreaking to minimize losses during a strike.
کارفرمایان ممکن است برای به حداقل رساندن خسارات در طول اعتصاب به شکستن اعتصاب متوسل شوند.
the ethics of strikebreaking are often debated in labor circles.
اخلاق شکستن اعتصاب اغلب در محافل کارگری مورد بحث قرار می گیرد.
لغات پرجستجو را کاوش کنید
میخواهید واژگان را مؤثرتر یاد بگیرید؟ اپلیکیشن DictoGo را دانلود کنید و از امکانات بیشتری برای حفظ و مرور واژگان لذت ببرید!
همین حالا DictoGo را دانلود کنید